In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie commerciali per il settore luxury e guida opportunità di business internazionali.
- Azienda: Azienda pugliese di alto livello nel settore dell'ospitalità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato con RAL competitiva e bonus variabile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del luxury hospitality.
- Qualifiche: Minimo tre anni di esperienza in vendite nel settore luxury e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Il nostro Cliente, realtà pugliese di alto livello, è alla ricerca di un/una Luxury Hospitality Sales Manager con esperienza consolidata nel settore per guidare lo sviluppo e l’implementazione delle strategie commerciali di Gruppo.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
- Posizione
- Sviluppare la strategia commerciale annuale per ogni struttura (on-going e start-up) e definire sales actions trimestrali per EU/USA e mercati emergenti.
- Individuare e consolidare nuove opportunità di business a livello internazionale.
- Effettuare sales e prospecting calls settimanali con pianificazione condivisa.
- Valutare e proporre la partecipazione a fiere, trade show ed eventi, oltre a organizzare sales mission e roadshow nazionali e internazionali.
- Effettuare analisi di mercato per ottimizzare vendite e performance.
- Collaborare in sinergia con Marketing & PR come leva strategica per l’attività commerciale.
- Requisiti
Il/La candidato/a ideale ha maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo di Proactive Sales o Sales Manager all’interno del settore Luxury, con una particolare specializzazione nel segmento leisure internazionale.
Si distingue per un forte orientamento agli obiettivi e per la capacità di lavorare con metodo per raggiungere risultati concreti.
Possiede ottime doti comunicative e di negoziazione, fondamentali per relazionarsi con interlocutori differenti e sviluppare nuove opportunità di business.
Completano il profilo un’eccellente padronanza della lingua italiana e inglese, sia scritta che orale, e la capacità di comunicare in modo professionale ed efficace in contesti internazionali.
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con una RAL che si inserisce in un range di 45-55K euro + VAR.
Sede di lavoro: Puglia Sud
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xrdbqlu Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Luxury Hospitality Sales Manager datore di lavoro: S&you Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere nel settore del lusso. Con opportunità di sviluppo professionale e una cultura aziendale orientata alla collaborazione, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e di un supporto costante per raggiungere i propri obiettivi. La sede in Puglia Sud, con il suo fascino unico, rende l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Luxury Hospitality Sales Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Luxury Hospitality Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come S&you Italia. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Luxury Hospitality Sales Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S&you Italia
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della S&you Italia e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella S&you Italia e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di S&you Italia. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
