In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci corsi di formazione innovativi per il nostro portafoglio Academy.
- Azienda: TD SYNNEX, leader globale nella distribuzione tecnologica.
- Benefit: Modello di lavoro ibrido, opportunità di crescita professionale e benessere personale.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di networking e inclusione.
- Perché questo lavoro: Collabora con i migliori vendor tecnologici e fai la differenza nel settore della formazione.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo business e gestione di relazioni con i vendor.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Why Choose TD SYNNEX
TD SYNNEX is a Fortune 500 global technology distributor operating in more than 100 countries. We connect the IT ecosystem through our extensive partner network and relationships with the world’s leading technology vendors.
Job Purpose
The Business Development Manager – Academy will develop, manage and grow TD SYNNEX’s training portfolio in Italy. This role combines Academy development, vendor management and business development. You will work with technology vendors to develop and maintain relevant training courses, collaborate with Academy teams across Europe, and identify opportunities to promote and sell training solutions to resellers, partners and customers.
Responsibilities
- Develop and manage a portfolio of technical and commercial training courses across our vendor ecosystem.
- Work with vendors to identify training needs and develop relevant courses and learning solutions.
- Maintain vendor relationships to ensure training content remains relevant and up to date.
- Coordinate the launch and ongoing management of training programmes.
- Collaborate with Academy teams across Europe to align initiatives and share best practices.
- Identify new training opportunities based on vendor priorities and market demand.
- Develop commercial plans to promote and sell Academy courses to resellers, partners and customers.
- Partner with Sales and Marketing to increase awareness, participation and revenue.
- Monitor course performance and identify opportunities to improve the Academy portfolio.
Knowledge, Skills and Experience
Experience in Business Development, Training/Academy Management, Vendor Management or a similar role. Strong commercial mindset and interest in technology and professional training. Experience managing relationships with vendors, customers and internal stakeholders. Strong communication, presentation and relationship-building skills. Good organisational and project management capabilities. Comfortable working in an international and cross-functional environment. Proactive and able to take ownership of initiatives from planning through execution. Fluent Italian and English.
What We Can Offer
- Hybrid working model, with 2–3 days per week in the office.
- Exposure to leading global technology vendors and solutions.
- An international environment with collaboration across European teams.
- Continuous learning, development and career growth opportunities.
Values
At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.
Diversity, Equity & Inclusion
Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
What’s In It For You?
- Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
- Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
- Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
- Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
- Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
Our Commitment
This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion.
About Us
At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together.
Learn More
To learn more, visit www.TDSYNNEX.com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook
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Business Development Manager – Team Leader Academy datore di lavoro: SYNNEX Corporation
TD SYNNEX è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro ibrido, permettendo ai dipendenti di bilanciare la vita professionale e personale. Con opportunità di crescita continua attraverso programmi di sviluppo professionale e una forte enfasi sulla diversità e inclusione, i nostri collaboratori possono prosperare in un contesto stimolante e innovativo. Inoltre, offriamo un pacchetto di benefici completo, tra cui assicurazione sanitaria e piani pensionistici, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore della sicurezza informatica.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di SYNNEX Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Manager – Team Leader Academy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SYNNEX Corporation!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SYNNEX Corporation, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Manager – Team Leader Academy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SYNNEX Corporation!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SYNNEX Corporation. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SYNNEX Corporation
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SYNNEX Corporation.
