In sintesi
- Mansioni: Fornire assistenza IT di primo livello e supportare la gestione delle postazioni di lavoro.
- Azienda: Azienda strutturata nel settore impiantistica con un team IT dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa aziendale e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e formazione nel settore IT.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera IT in un ambiente stimolante e in crescita.
- Qualifiche: Diploma tecnico e buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Synergie Search, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per inserimenti diretti in azienda, ricerca per realtà aziendale strutturata che opera nel settore impiantistica un/una:
Posizione
JUNIOR IT INFRASTRUCTURE SUPPORT - IT HELP DESK
La risorsa sarà inserita all’interno del team IT aziendale e, riportando ad un System & Network Administrator, si occuperà principalmente di fornire assistenza di primo livello agli utenti e di supportare le attività operative legate alla gestione delle postazioni di lavoro e dell’infrastruttura informatica.
In particolare, si occuperà di:
- fornire supporto di primo livello agli utenti su postazioni di lavoro, applicativi e periferiche;
- preparare, configurare e mantenere PC, dispositivi e dotazioni informatiche aziendali;
- supportare la gestione di utenti, account, autorizzazioni e risorse condivise;
- registrare le richieste, aggiornare i ticket e documentare le attività svolte;
- effettuare diagnosi di base, raccogliendo le informazioni necessarie alla risoluzione delle problematiche o alla loro escalation;
- collaborare al monitoraggio e alla manutenzione ordinaria dei sistemi e della rete aziendale;
- applicare le procedure interne e le misure previste in materia di sicurezza informatica;
- interfacciarsi con il team IT e, ove necessario, con fornitori e consulenti esterni.
La posizione prevede un iniziale affiancamento e un percorso di crescita finalizzato all’acquisizione di una progressiva autonomia tecnica e organizzativa.
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di:
- diploma tecnico o percorso formativo in ambito informatico, elettronico o equivalente;
- buona familiarità con i sistemi operativi Microsoft Windows e con gli strumenti Microsoft 365;
- conoscenze di base di hardware, stampanti e reti TCP/IP, DNS e DHCP;
- conoscenze introduttive di Active Directory, gestione degli utenti e inserimento dei dispositivi nel dominio;
- capacità di effettuare attività di diagnosi e risoluzione delle problematiche informatiche di base;
- conoscenza di base della lingua inglese per la consultazione della documentazione tecnica.
È gradita una prima esperienza, anche di stage o tirocinio, maturata in attività di supporto IT o Help Desk. Saranno tuttavia valutate anche candidature alla prima esperienza, purché in possesso di solide basi tecniche e di una forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore.
Completano il profilo orientamento al servizio e disponibilità nei confronti degli utenti, proattività e reattività nella gestione delle richieste, serietà, affidabilità, precisione e capacità di organizzare le attività in base alle priorità.
Altre informazioni
Si offre:
- inserimento diretto all’interno di una realtà aziendale strutturata;
- inquadramento con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità;
- Contratto a tempo determinato inziale a scopo assunzione a tempo indeterminato;
- RAL indicativa pari a 27.000 euro;
- orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con flessibilità in ingresso tra le 8:00 e le 9:00 e in uscita tra le 17:00 e le 18:00;
- possibilità di usufruire della mensa aziendale al costo di 2 euro al giorno.
Luogo di lavoro: Valeggio sul Mincio (VR)
JUNIOR IT HELP DESK – VALEGGIO SUL MINCIO (VR) in Verona datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR IT HELP DESK – VALEGGIO SUL MINCIO (VR) in Verona
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
