In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche e contatta i clienti per negoziare soluzioni sostenibili.
- Azienda: Azienda leader nel credit management con 40 anni di esperienza.
- Benefit: Tirocinio retribuito, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Orario part-time flessibile e possibilità di assunzione successiva.
- Perché questo lavoro: Entra in un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel settore finanziario.
- Qualifiche: Diploma o laurea, ottima conoscenza di Excel e buone doti di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 6000 € per anno.
Crediressrl, azienda leader nel credit management, vanta un’expertise di 40 anni nel settore della gestione e del recupero crediti ed efficaci politiche di sviluppo di competenze ed innovazione. Il posizionamento sul mercato, già solido, è stato ulteriormente rafforzato a seguito dell’acquisizione da parte della Covisian Credit Management S.p.A. - Gruppo Covisian.
La risorsa, in affiancamento al personale dedicato, sarà inserita in un Team dedicato ad un primario Cliente attivo nei Servizi finanziari ed entrerà a far parte di una realtà aziendale solida, modernamente organizzata ed in costante crescita; in particolare, avrà l'opportunità di:
- Gestire Pratiche: Monitorare le analisi dei conti correnti e dei saldi scaduti dei titolari di carta (clienti consumer e corporate).
- Sollecitare il cliente: Contattare telefonicamente ed e-mail per negoziare piani di rientro e promuovere soluzioni sostenibili.
- Back Office: Verificare i pagamenti, gestire le contestazioni e aggiornare i database interni.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Requisito preferenziale: buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo, ottime doti di negoziazione, assertività, problem solving e orientamento al cliente. Saranno valutate anche candidature di neodiplomati/e o neolaureati/e.
Si offre:
- Inserimento in TIROCINIO della durata di 3 mesi prorogabile per altri 3 mesi, scopo inserimento successivo con contratto di apprendistato o a tempo determinato (da valutare anche eventuale proseguimento con contratto in somministrazione tramite agenzia per il lavoro, prorogabile).
- Formazione iniziale ed affiancamento continui;
- Opportunità di sviluppo all’interno di un gruppo solido e in continua evoluzione.
Orario di lavoro: Part time 39 h settimanali, nella fascia oraria compresa tra le ore 8.30 e le ore 19.00 (flessibilità in ingresso 08.30 - 09.15 ed in uscita 17.30-19.00).
Rimborso spese: 600 euro mensili.
Luogo di lavoro: Pontedera (Pisa).
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
UN/UNA ADDETTO/A BACK OFFICE IN STAGE - PONTEDERA (PI) datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere UN/UNA ADDETTO/A BACK OFFICE IN STAGE - PONTEDERA (PI)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come UN/UNA ADDETTO/A BACK OFFICE IN STAGE - PONTEDERA (PI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
