In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e contabili in un ambiente collaborativo.
- Azienda: Azienda metalmeccanica etica e professionale a San Polo di Piave.
- Benefit: Contratto iniziale, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su trasparenza e collaborazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e impara continuamente nel settore dell'energia elettrica.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e esperienza pregressa richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 20700 - 31900 € per anno.
Synergie Oderzo ricerca, per una consolidata realtà aziendale nel settore metalmeccanico, specializzata nel mondo dell'energia elettrica, un/a impiegato/impiegata amministrativo/a e contabile.
L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un forte impegno etico, rispetto delle normative vigenti e attenzione alla qualità. La sede principale si trova a San Polo di Piave e promuove un clima di trasparenza, collaborazione e professionalità.
La risorsa ricercata, per implementazione organico, sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e contabile. In collaborazione con i colleghi, si occuperà delle attività amministrative e contabili di base. In particolare, gestirà:
- Fatturazione attiva e passiva
- Liquidazioni IVA
- Prima nota
- Scritture contabili
- Contrattualistica
- Gestione pagamenti clienti e fornitori
- Rapporti con le banche
- Predisposizione al bilancio
- Redazione di report periodici
- Supporto in attività di segreteria (documentazione sicurezza e organizzazione trasferte)
Requisiti:
- Diploma e/o Laurea in ambito economico-amministrativo
- Richiesta pregressa esperienza nel ruolo
- Ottime conoscenza del Pacchetto Office e dei principali tools informatici
- Buone capacità di comunicazione, di organizzazione e la propensione al team working
Desideriamo entrare in contatto con candidati pieni di energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento.
Si offre:
- Inserimento: L'azienda offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione.
- Retribuzione: Ral indicativa 23 - 29 K (in base all'esperienza maturata nella mansione)
- Luogo di lavoro: Zona limitrofa a San Polo di Piave (TV)
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
AMMINISTRAZIONE & CONTABILITA'- SETTORE METALMECCANICO - SAN POLO DI PIAVE (TV) in Treviso datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere AMMINISTRAZIONE & CONTABILITA'- SETTORE METALMECCANICO - SAN POLO DI PIAVE (TV) in Treviso
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.