In sintesi
- Mansioni: Affianca il tutor nella ricerca e selezione del personale e nelle attività amministrative.
- Azienda: Synergie Italia, agenzia per il lavoro in crescita.
- Benefit: Formazione continua, rimborso spese mensile di 500€ e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Scopri il mondo delle risorse umane e affronta sfide quotidiane.
- Qualifiche: Determinazione, organizzazione e voglia di imparare nel settore HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
Synergie Italia agenzia per il lavoro Spa, Filiale di Cagliari seleziona:
HR ASSISTANT IN STAGE
Il nuovo collega, in affiancamento al tutor, vedrà tutte le fasi della ricerca e selezione del personale (recezione cv da front office, annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.). Inoltre verrà formato sulle attività amministrative di filiale che prevedono l'inserimento delle anagrafiche di candidati, lavoratori, caricamento presenze, assunzioni, creazione di contratti di somministrazione e prestazione.
Requisiti
Stiamo cercando una risorsa interessata al mondo delle risorse umane, determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.
Altre informazioni
Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, in contesto operativo stimolante e in crescita. L'attività si svolgerà presso la filiale di Cagliari. La nuova risorsa verrà inserita con uno stage di 6 mesi, con rimborso spese mensile di 500. Richiesta immediata disponibilità.
TIROCINANTE STAFF INTERNO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e in continua crescita, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane. I tirocinanti beneficiano di un percorso formativo completo, opportunità di networking con colleghi e professionisti del settore, e un rimborso spese mensile, il tutto nella vivace città di Cagliari, che arricchisce ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINANTE STAFF INTERNO
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINANTE STAFF INTERNO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
