In sintesi
- Mansioni: Impara le tecniche di selezione e supporta il team HR nella ricerca di talenti.
- Azienda: Synergie Italia Spa, un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Tirocinio retribuito di 800€/mese con orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle risorse umane e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o giuridiche e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 8000 - 8000 € per mese.
Vuoi entrare nel mondo delle risorse umane? Synergie Italia Spa, filiale di Aosta, ricerca per il proprio staff interno presso la filiale di Aosta.
La risorsa sarà affiancata dal tutor nelle fasi di apprendimento delle principali tecniche di selezione e degli strumenti aziendali utilizzati per lo svolgimento dell'attività. In particolare si occuperà di:
- accoglienza candidati
- screening cv
- pubblicazione degli annunci
- ricerca e selezione del personale con relativi colloqui di approfondimento
- archiviazione e inserimento dati
Il candidato/a ideale è in possesso di una laurea in materie umanistiche o giuridiche e ha un forte interesse per il settore delle risorse umane. Completano il profilo dinamicità, flessibilità, buona dialettica e predisposizione al lavoro di squadra. Indispensabile il possesso di una buona capacità comunicativa e ottime conoscenze informatiche.
Si offre TIROCINIO EXTRA CURRICULARE RETRIBUITO 800 /MESE.
Luogo di lavoro: Aosta centro. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.
TIROCINANTE PER STAFF INTERNO HR ADDETTA/O SELEZIONE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti nel settore delle risorse umane. Presso la filiale di Aosta, i tirocinanti avranno l'opportunità di apprendere direttamente da esperti del settore, sviluppando competenze pratiche in un contesto dinamico e flessibile. Inoltre, il tirocinio retribuito e le ore di lavoro ben strutturate favoriscono un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi cerca una carriera significativa nelle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINANTE PER STAFF INTERNO HR ADDETTA/O SELEZIONE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINANTE PER STAFF INTERNO HR ADDETTA/O SELEZIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
