In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e partecipa a colloqui con i candidati.
- Azienda: Synergie Italia, leader europeo nelle Risorse Umane.
- Benefit: Formazione pratica e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus sulla fiducia e integrazione nel lavoro.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un ambiente dinamico e multiculturale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in materie economiche, umanistiche o giuridiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 13500 - 16500 € per anno.
Hai passione per il settore delle Risorse Umane? Sei diplomato o laureato in materie economiche, umanistiche oppure giuridiche? Hai buone competenze informatiche? Sei intraprendente ed hai buone doti comunicative? Se le tue risposte sono affermative, potresti entrare a far parte dello Staff di Imperia!
Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a. nasce dall'incontro tra un qualificato team di professionisti italiani ed il gruppo francese Synergie, che in oltre quarant'anni di attività si è imposto tra i leader europei nella gestione globale delle risorse umane. Il team Synergie riesce a trasmettere alle proprie risorse la giusta motivazione, accompagnandole all'integrazione con il mondo del lavoro, creando una relazione basata sulla fiducia, perché "IL LAVORO E' IL NOSTRO MESTIERE".
Posizione: Dalla Filiale di Imperia stiamo selezionando UN/A TIROCINANTE HR RECRUITER. L'HR RECRUITER si occupa della selezione del personale, pertanto svolge mansioni che partono dall'impostazione della job description per arrivare alla ricerca del personale ed ai colloqui con i candidati. Affiancherai, quindi, il Tutor Aziendale nello svolgimento di attività di ricerca e selezione del personale, pubblicazione di annunci sui principali motori di ricerca, screening dei curricula, interviste telefoniche e colloqui conoscitivi, attività di centralino, data entry.
L'inserimento in TIROCINIO consiste in un periodo di formazione, che ti permetterà di acquisire le competenze e le conoscenze per operare, al termine della formazione, in autonomia.
Requisiti: La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma oppure Laurea preferibilmente in materie economiche, umanistiche o giuridiche;
- capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici;
- buone doti relazionali e comunicative;
- empatia e capacità di relazionarsi in un'ambiente multiculturale, dinamico e variegato.
Altre informazioni: L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
TIROCINANTE HR RECRUITER datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo nella splendida città di Imperia. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, i tirocinanti HR Recruiter avranno l'opportunità di apprendere direttamente da esperti del settore, contribuendo attivamente alla selezione del personale in un contesto multiculturale e dinamico. La cultura aziendale si basa sulla fiducia e sulla motivazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere professionalmente e personalmente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINANTE HR RECRUITER
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINANTE HR RECRUITER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
