In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto tecnico e gestire l'infrastruttura informatica dell'azienda.
- Azienda: Azienda leader nel settore automotive con un ambiente dinamico.
- Benefit: Assunzione diretta, contratto a tempo determinato e possibilità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Orari flessibili e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera IT in un'azienda innovativa e in crescita.
- Qualifiche: Esperienza in Help Desk e buona conoscenza di Windows e Linux.
La retribuzione prevista è compresa tra 2211 - 2211 € per mese.
Synergie Italia - Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore automotive, un/una Tecnico Informatico Junior.
La risorsa sarà inserita all'interno attraverso un iniziale percorso di affiancamento e si occuperà di fornire supporto tecnico ai dipendenti dell'azienda e di contribuire alla gestione e al corretto funzionamento dell'infrastruttura informatica aziendale.
Principali attività:
- Assistenza tecnica di primo e secondo livello agli utenti interni;
- Supporto su PC, notebook, postazioni VDI, stampanti e periferiche;
- Installazione e configurazione di sistemi operativi e applicativi aziendali;
- Diagnosi e troubleshooting hardware e software;
- Gestione e supporto di account utente, permessi e accessi alle risorse di rete;
- Supporto nella gestione della rete aziendale LAN/WLAN e nella risoluzione di problematiche di connettività;
- Supporto nella gestione di switch, router, firewall e altri apparati di rete;
- Supporto alle attività di virtualizzazione, backup, recovery e sicurezza informatica.
Cosa offriamo?
- Assunzione diretta presso l'azienda cliente con iniziale contratto a tempo determinato e possibilità di successivo inserimento stabile.
- CCNL Metalmeccanica Industria - Livello C3
- Retribuzione lorda mensile: € 2.211
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, in attività di Help Desk, assistenza tecnica o supporto IT;
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows;
- Conoscenza di base di sistemi Linux;
- Gradita familiarità con Microsoft 365, Azure e/o AWS;
- Gradite conoscenze di database SQL Server e/o MySQL;
- Disponibilità, in base alle esigenze, di spostarsi sulla sede di Caserta.
Orari: lun/ven 9-18 on site
Luogo di lavoro: Napoli (NA).
Tecnico IT Junior datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico IT Junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico IT Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
