In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza e formazione sulla sicurezza sul lavoro alle aziende clienti.
- Azienda: Azienda leader nel settore QHSE con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, rimborsi spese e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza sul lavoro e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in discipline tecniche e esperienza in ruoli di sicurezza.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Synergie Italia SpA seleziona, per strutturata Azienda operante vicino a Meda (MB), specializzata in consulenza tecnica in ambito QHSE (Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente nei contesti aziendali), una risorsa da assumere a tempo indeterminato per coprire il ruolo di Tecnico e Formatore Sicurezza.
La risorsa selezionata sarà nominata RSPP (responsabile servizio protezione e prevenzione) e ASPP (addetto servizio prevenzione e protezione) svolgendo consulenza tecnica e formativa alle Aziende clienti, occupandosi in particolare delle seguenti mansioni:
- consulenza tecnica e normativa alle Aziende clienti riguardo il Decreto legislativo 81/08 in materia di Sicurezza sul lavoro;
- valutazione rischi e conformità luoghi e postazioni di lavoro, attrezzature, impianti delle Aziende clienti;
- sviluppo dei sistemi di gestione sicurezza UNI ISO 45001;
- erogazione formazione Sicurezza sul lavoro e Prevenzione incendi ai lavoratori delle Aziende clienti, per almeno due giorni a settimana;
- frequenti e brevi trasferte lavorative presso Aziende clienti per svolgere attività di consulenza e formazione, con rientro in giornata.
La risorsa selezionata sarà inserita come di seguito:
- assunzione diretta a tempo indeterminato in Azienda;
- inquadramento nel Ccnl Commercio Confcommercio;
- retribuzione lorda mensile tra 2000 ed 2500 per 14 mensilità, pari a una retribuzione annua lorda tra 28.000 ed 35.000 da definire in base alle competenze acquisite;
- rimborsi spese chilometrici per utilizzo di propria automobile (0,47 a chilometro), rimborsi dei pedaggi autostradali, rimborsi dei pranzi in trasferta (fino a 17,00);
- orario di lavoro da lunedì a venerdì, 08.30-12.30 e 14.00-18.00;
- sede di lavoro nelle vicinanze di Meda (MB).
La risorsa ideale si presenta con le seguenti caratteristiche:
- laurea in discipline tecniche come Ingegneria, Prevenzione ambiente e luoghi di lavoro, Chimica, Farmaceutica, Fisica, Geologia, Scienze ambientali, Biotecnologia, Meccanica, Elettronica, Medicina del lavoro;
- esperienza professionale e competenze nelle mansioni sopracitate e in ruoli di ASPP o RSPP o HSE o QHSE;
- gradito il possesso delle qualifiche RSPP e ASPP e Formazione per formatori;
- possesso patente di guida B e autonomia negli spostamenti per poter effettuare le frequenti trasferte.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Tecnico e Formatore Sicurezza - Indeterminato (Synergie Italia SpA - Filiale di Saronno (VA)) datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nelle vicinanze di Meda (MB). Con opportunità di crescita professionale nel campo della sicurezza sul lavoro e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono beneficiare di rimborsi spese per trasferte e un orario di lavoro flessibile. La cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto ai dipendenti, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma un'opportunità per fare la differenza nel settore QHSE.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico e Formatore Sicurezza - Indeterminato (Synergie Italia SpA - Filiale di Saronno (VA))
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Synergie
Non dimenticare di visitare il sito di Synergie per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico e Formatore Sicurezza - Indeterminato (Synergie Italia SpA - Filiale di Saronno (VA))
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Synergie e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Synergie. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Synergie.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Synergie cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
