In sintesi
- Mansioni: Gestisci adempimenti fiscali e collabora con il team Finance in un ambiente dinamico.
- Azienda: Leader europeo nel settore Automotive Insurance con una cultura collaborativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, smart working, welfare aziendale e mensa interna.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e interazione con team internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore assicurativo e sviluppa le tue competenze fiscali.
- Qualifiche: Laurea in Economia e almeno 2 anni di esperienza in ambito fiscale.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, Divisione ROMA Direzionale seleziona per Società controllata europea, leader nel comparto Automotive Insurance:
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Finance e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione degli adempimenti fiscali e regolamentari propri del settore assicurativo, incluse le comunicazioni verso IVASS e ANIA, nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa vigente.
- Predisposizione, controllo e versamento dei modelli F24, con particolare riferimento alle imposte e ritenute tipiche dell'attività assicurativa.
- Preparazione e invio delle dichiarazioni fiscali richieste dall'Agenzia delle Entrate (Modello Redditi/Unico, 770, liquidazioni e dichiarazioni IVA, imposte su premi assicurativi, sinistri, ecc.).
- Gestione e riconciliazione mensile dei conti patrimoniali relativi a debiti e crediti tributari, IVA vendite, erario c/ritenute, imposta sui premi, accantonamenti delle imposte d'esercizio e acconti IRES/IRAP.
- Supporto alle attività di chiusura contabile mensile e di bilancio, attraverso la predisposizione e verifica delle scritture fiscali (accantonamenti IRES e IRAP) e il controllo dei registri IVA e del libro giornale.
- Predisposizione e aggiornamento dei registri fiscali annuali (libro inventari, registro cespiti, documentazione fiscale obbligatoria di settore).
- Collaborazione con l'Head Office per la reportistica fiscale di gruppo e per la predisposizione della documentazione richiesta a livello consolidato.
- Supporto alle verifiche fiscali e ai rapporti con consulenti esterni e autorità competenti.
Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in compagnie di assicurazione, studi professionali specializzati in ambito fiscale o società di revisione.
- Ottima conoscenza dei principi contabili OIC e IFRS, con focus sul settore assicurativo.
- Capacità di interagire efficacemente con colleghi all'interno del reparto Finance, di altre funzioni e con consulenti fiscali esterni.
- Ottima padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel.
- Spiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e capacità di sintesi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazione con strutture di gruppo.
- Esperienza con le principali imposte e adempimenti fiscali tipici del business assicurativo (es. imposta sui premi, ritenute, fiscalità dei sinistri) costituirà titolo preferenziale.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda CCNL COMMERCIO 14 mensilità RAL da valutare in base al percorso del candidato dai 30 ai 35k. Presente accordo di smart working. Welfare Aziendale Tk restaurant - mensa aziendale. Sede di lavoro: Roma 00148 Magliana Vecchia.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004.
TAX ANALYST (area fiscale) - ROMA datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TAX ANALYST (area fiscale) - ROMA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TAX ANALYST (area fiscale) - ROMA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
