In sintesi
- Mansioni: Gestisci un negozio di abbigliamento e coordina un team dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dell'abbigliamento con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro full-time con turni flessibili e possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel retail e guida un team verso il successo.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e forte orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 1981 - 1981 € per mese.
Synergie, filiale di Verona, ricerca per cliente che opera nel settore dell'abbigliamento, un/una:
Posizione
Store Manager con responsabilità completa nella gestione del negozio e del team.
La risorsa si occuperà di:
- gestione operativa del punto vendita
- coordinamento e organizzazione del team (circa 4 risorse)
- pianificazione turni e presidio delle attività quotidiane
- monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi di vendita
- gestione del cliente e supporto alla vendita
- supervisione allestimenti, riassortimenti e visual merchandising
- gestione cassa e reportistica
- presidio degli standard aziendali e qualità del servizio
Requisiti
Si richiede:
- esperienza pregressa nel ruolo
- capacità di gestione e coordinamento di un team
- forte orientamento al risultato e agli obiettivi commerciali
- buone capacità organizzative e di problem solving
- disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi
Altre informazioni
Si offre:
- Orario di lavoro: full-time dal lunedì alla domenica su turni (in base agli orari del centro commerciale)
- Contratto iniziale: 3 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato
- Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio pari a 1981€ lordi/mese
- Luogo di lavoro: Sona (Vr)
STORE MANAGER - SONA datore di lavoro: Synergie
Lavorare come Store Manager a Sona offre un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale si basa sulla collaborazione e sul supporto reciproco, garantendo un team affiatato e motivato. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e la retribuzione competitiva rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo nel settore dell'abbigliamento.
