In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e guida le vendite in un outlet di moda prestigioso.
- Azienda: Azienda leader nel Fashion Retail con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, premi aziendali e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario full-time, con opportunità di crescita e un clima di lavoro positivo.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team vincente e sviluppa la tua carriera nel fashion.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni come Store Manager e Sales Assistant.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Roma Appia, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail.
La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all'interno dell'Outlet di Castel Romano. La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail. L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona ricercata è importante che abbia maturato esperienza pregressa non solo nel ruolo di Store Manager, ma anche che abbia una consolidata esperienza nel ruolo di Sales Assistant, poiché all'interno dello store oltre che alla parte gestionale si occuperà anche di vendita.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Area Economica: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita; conseguire gli indicatori di performance; mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
- Area Commerciale: Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali; curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori; assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising; acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
- Area Risorse Umane: Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita; contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli; assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali; condividere con l'Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita; valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali; assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.
- Area Gestionale: Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti; curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale; monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede; verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita; curare la gestione del magazzino.
Requisiti: La risorsa desiderata è in possesso dei seguenti requisiti: diploma o titolo di studio universitario; esperienza pregressa di almeno 3 anni nel medesimo ruolo, in contesti strutturati del Fashion Retail; esperienza pregressa nel ruolo di Sales Assistant; ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs; ottime capacità gestionali ed organizzative; esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro; forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita; formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, spirito di organizzazione e pianificazione del lavoro, orientamento al risultato, problem solving e propensione al lavoro in team e alla collaborazione.
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato, che sarà definito in base alla seniority della risorsa. CCNL Commercio Terziario dal 3° al 1° livello - anche questo definito in base all'esperienza e alla seniority della risorsa. RAL: 27k 35k lordi annui. Previsti premi aziendali e formazione in onboarding.
Orario di lavoro: FULL-TIME, 40 ORE settimanali, dal lunedì alla domenica, 6 giorni su 7 lavorativi, con 1 riposo settimanale, che cambia di settimana in settimana - spesso infrasettimanale. Orario di lavoro dell'OUTLET: 10:00 - 20:00.
Luogo di lavoro: ROMA - OUTLET CASTEL ROMANO.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – OUTLET CASTEL ROMANO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – OUTLET CASTEL ROMANO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Synergie e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Synergie. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Synergie
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Synergie può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – OUTLET CASTEL ROMANO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Synergie a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Synergie. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Synergie che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Synergie. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Synergie.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Synergie. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
