In sintesi
- Mansioni: Gestisci un prestigioso store di moda e guida il team verso il successo.
- Azienda: Azienda leader nel Fashion Retail con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, formazione e premi aziendali.
- Altre informazioni: Lavoro full time in un centro commerciale con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della moda e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni nel Fashion Retail e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 70000 € per anno.
Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una STORE MANAGER.
La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all'interno del centro commerciale Adriatico 2 di Portogruaro (VE). La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail. L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.
ATTIVITA PRINCIPALI
- Area Economica: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita; conseguire gli indicatori di performance; mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
- Area Commerciale: Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali; curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori; assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising; acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
- Area Risorse Umane: Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita; contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli; assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali; condividere con l'Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita; valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali; assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.
- Area Gestionale: Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti; curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede; verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita; curare la gestione del magazzino.
Requisiti:
- Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
- Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
- Ottime capacità gestionali ed organizzative;
- Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
- Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
- Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Altre informazioni:
Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo determinato o indeterminato con possibilità di stabilizzazione. Luogo di lavoro: Centro commerciale Adriatico 2 Portogruaro (VE). Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7. CCNL Commercio Terziario dal 3° al 1° livello. RAL: 27k 35k lordi annui. Previsti premi aziendali e formazione in onboarding.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL - CC ADRIATICO2 PORTOGRUARO (VE) datore di lavoro: Synergie
Lavorare come Store Manager presso il prestigioso centro commerciale Adriatico 2 di Portogruaro offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, garantendo così un clima positivo e motivante. Offriamo contratti a tempo determinato o indeterminato, premi aziendali e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo la nostra azienda un datore di lavoro eccellente nel settore del Fashion Retail.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL - CC ADRIATICO2 PORTOGRUARO (VE)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Synergie
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Synergie! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL - CC ADRIATICO2 PORTOGRUARO (VE)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Synergie amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Synergie e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Synergie!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Synergie, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Synergie vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Synergie il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
