STORE MANAGER settore Fashion Retail - C.C L'Aquilone L'Aquila

STORE MANAGER settore Fashion Retail - C.C L'Aquilone L'Aquila

Teramo Full-Time 27000 - 35000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Synergie

In sintesi

  • Mansioni: Gestire un prestigioso store di moda, raggiungendo obiettivi di vendita e garantendo la soddisfazione del cliente.
  • Azienda: Azienda di rilievo nazionale nel settore Fashion Retail.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, formazione e premi aziendali.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai crescere il tuo store nel mondo della moda.
  • Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza nel Fashion Retail e ottime capacità gestionali.

La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.

Descrizione azienda

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una


STORE MANAGER


Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all interno del centro commerciale e Due Torri di STREZZANO.


La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell ambito del Fashion Retail.


L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.


ATTIVITA PRINCIPALI

Area Economica

·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;

·Conseguire gli indicatori di performance;

·Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.


Area Commerciale

·Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;

·Curare l immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;

·Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;

·Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).


Area Risorse Umane

·Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;

·Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;

·Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;

·Condividere con l Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;

·Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.

·Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.


Area Gestionale

·Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;

·Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;

·Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;

·Curare la gestione del magazzino.


Requisiti

·Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;

·Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;

·Ottime capacità gestionali ed organizzative;

·Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;

·Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;

·Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;

·Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

·Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.


Altre informazioni

Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo determinato o indeterminato con possibilità di stabilizzazione

Luogo di lavoro: Centro Commerciale Le Due Torri STREZZANO (BG).

Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7.

CCNL Commercio Terziario dal 3° al 1° livello.

RAL: 27k 35k lordi annui.

Previsti premi aziendali e formazione in onboarding


L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

by helplavoro.it

STORE MANAGER settore Fashion Retail - C.C L'Aquilone L'Aquila datore di lavoro: Synergie

Lavorare come Store Manager presso il prestigioso centro commerciale L'Aquilone dell'Aquila offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, garantendo così un clima positivo e motivante. Offriamo contratti a tempo determinato o indeterminato, premi aziendali e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo la nostra azienda un datore di lavoro eccellente nel settore del Fashion Retail.

Synergie

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Synergie

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER settore Fashion Retail - C.C L'Aquilone L'Aquila

Capacità Analitiche
Gestione del Team
Orientamento al Cliente
Obiettivi di Vendita
Conoscenza dei KPIs
Competenze Organizzative
Visual Merchandising