In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione del personale e nella gestione delle attività di recruiting.
- Azienda: Synergie Italia S.p.A., un'agenzia per il lavoro innovativa e dinamica.
- Benefit: Rimborso spese mensile, formazione pratica e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stage di 4 mesi con possibilità di proroga, ambiente stimolante e supporto da tutor esperti.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o economiche e interesse per il settore HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 800 € per mese.
Hai appena concluso il tuo percorso universitario e desideri muovere i primi passi nel mondo delle Risorse Umane? Ti incuriosiscono la selezione del personale, il recruiting e le dinamiche del mercato del lavoro? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Synergie Italia S.p.A., filiale di Magenta (MI), ricerca un/una stagista risorse umane - ambito recruiting. La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale. Verrà affiancato/a da una tutor esperta e avrà l'opportunità di conoscere da vicino il funzionamento di un'Agenzia per il Lavoro e di acquisire competenze pratiche nell'ambito della ricerca e selezione del personale.
Durante il percorso formativo si impareranno diverse attività, tra cui:
- Accoglienza e supporto agli utenti in filiale;
- Gestione delle telefonate e delle attività di front office;
- Utilizzo dei principali strumenti e gestionali aziendali;
- Pubblicazione di annunci e ricerca di candidati;
- Screening dei curriculum vitae;
- Partecipazione a colloqui di selezione in presenza e da remoto;
- Supporto alle attività di recruiting per le aziende clienti.
Requisiti:
Le risorse che stiamo ricercando sono in possesso di una laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, organizzative similari (laurea in economia, psicologia, formazione, gestione del personale, risorse umane, lettere, filosofia). Ricerchiamo persone senza esperienza che abbiano curiosità e interesse per il mondo HR e che siano predisposte ad attività a contatto con il pubblico. Sono richieste buone capacità di utilizzo degli strumenti informatici, spiccate doti organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni:
Offriamo inserimento in stage a partire da SETTEMBRE/OTTOBRE 2026 di 4 mesi + possibile proroga di 6 mesi. Rimborso spese netto 600-800 euro. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo dalle 13 alle 14. Luogo di lavoro: Piazza Vittorio Veneto 8, Magenta (MI).
STAGE RISORSE UMANE - RECRUITING datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e orientato alla crescita professionale, ideale per neolaureati desiderosi di entrare nel mondo delle Risorse Umane. Con un tutor esperto a disposizione, i tirocinanti avranno l'opportunità di acquisire competenze pratiche in un contesto dinamico, con un rimborso spese competitivo e un orario di lavoro flessibile. La filiale di Magenta (MI) promuove una cultura del lavoro collaborativa e inclusiva, favorendo lo sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE RISORSE UMANE - RECRUITING
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE RISORSE UMANE - RECRUITING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
