In sintesi
- Mansioni: Acquisisci competenze nella selezione del personale e gestione delle risorse umane.
- Azienda: Synergie Italia SpA, leader nel settore delle agenzie per il lavoro.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 700€ e formazione continua con esperti HR.
- Altre informazioni: Opportunità di assunzione diretta dopo il tirocinio.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in HR e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea o master in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 700 - 700 € per mese.
Synergie Italia SpA, Agenzia per il Lavoro tra le principali in Italia e nel mondo e con oltre 180 filiali sul territorio nazionale, seleziona per ampliamento organico della sede di Saronno (VA):
La risorsa selezionata, costantemente affiancata dalla tutor aziendale, avrà l'opportunità di acquisire competenze nella ricerca e selezione del personale e nella gestione delle risorse umane; in particolare sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- ricerca attiva dei candidati sia sul gestionale aziendale sia su varie piattaforme dedicate;
- pubblicazione annunci;
- screening dei curricula ricevuti;
- colloqui conoscitivi con le risorse candidate;
- contatti coi referenti delle Aziende clienti, sia per chiedere approfondimenti sulle esigenze di personale sia per presentare le candidature positivamente selezionate;
- front office, con accoglienza candidati e supporto nella loro registrazione;
- back office amministrativo, con inserimento anagrafiche e archiviazione elettronica dei documenti.
La risorsa selezionata sarà inserita come di seguito:
- stage / tirocinio extracurriculare della durata di sei mesi, finalizzato a una successiva assunzione diretta in ruolo impiegatizio;
- orario a tempo pieno e a giornata, da lunedì a venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00;
- rimborso spese mensile di 700;
- percorso formativo strutturato, con affiancamento costante da parte di esperti del settore HR e opportunità di crescita professionale.
La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- laurea o master in materie umanistiche o economiche o giuridiche, preferibilmente con un percorso formativo orientato al settore HR;
- forte interesse a maturare esperienza nella selezione del personale e nel settore Risorse Umane, apprendendo le principali mansioni svolte all'interno di una strutturata Agenzia per il Lavoro;
- buone capacità relazionali e comunicative con candidati e clienti, predisposizione a lavorare in sinergia coi colleghi.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
Stage HR - Selezione del personale (Synergie Italia SpA - Filiale di Saronno (VA)) datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR - Selezione del personale (Synergie Italia SpA - Filiale di Saronno (VA))
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR - Selezione del personale (Synergie Italia SpA - Filiale di Saronno (VA))
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
