In sintesi
- Mansioni: Apprendi le attività HR e supporta la selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Synergie Italia S.p.A., filiale di Segrate, con una cultura collaborativa.
- Benefit: Rimborso spese di 500 euro mensili e formazione pratica nel settore HR.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di proroga e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose e fai la differenza nel mondo delle Risorse Umane.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito umanistico, psicologico o economico.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 6000 € per mese.
Ti piacerebbe acquisire competenze nel settore delle Risorse Umane? Synergie Italia S.p.A., filiale di Segrate, ricerca per inserimento nello staff interno della filiale uno/una.
La risorsa, inserita in un contesto dinamico e strutturato, avrà modo di apprendere, in affiancamento al tutor, tutte le principali attività legate al mondo HR e della selezione del personale:
- pubblicazione degli annunci di lavoro
- screening dei CV
- supporto nella gestione dei colloqui di selezione
- descrizione e valutazione dei profili candidati
Inoltre, verrà formata sulle attività amministrative di filiale, occupandosi di:
- contrattualistica
- archiviazione digitale e inserimento dati
- amministrazione e gestione del personale
Il/la candidato/candidata ideale è in possesso di diploma/ Laurea in ambito umanistico, psicologico o economico e ha una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). Completano il profilo flessibilità e proattività, precisione e capacità organizzative, oltre a una concreta attitudine al lavoro in team e interesse per il settore HR.
Cosa Offriamo:
- Inserimento: SETTEMBRE
- Durata dello stage: 6 mesi iniziali con possibilità di proroga
- Rimborso spese: 500 euro mensili
- Orario di lavoro: 40 ore da lunedì a venerdì (9:00-13:00/14:00-18:00)
- Luogo di lavoro: Segrate
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
STAGE HR SEGRATE - RISORSE UMANE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un'opportunità unica per sviluppare competenze nel settore delle Risorse Umane in un ambiente dinamico e collaborativo a Segrate. Con un programma di stage ben strutturato, i tirocinanti ricevono formazione pratica e supporto da tutor esperti, oltre a un rimborso spese competitivo e la possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. La cultura aziendale promuove la flessibilità, la proattività e il lavoro di squadra, rendendo l'esperienza di stage non solo formativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR SEGRATE - RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR SEGRATE - RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
