In sintesi
- Mansioni: Scopri il mondo delle Risorse Umane e partecipa a processi di selezione reali.
- Azienda: Synergie Italia Spa, un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Rimborso spese, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stage full-time o part-time con orari concordabili.
- Perché questo lavoro: Metti in pratica ciò che studi e sviluppa competenze per il tuo futuro.
- Qualifiche: Iscrizione a un corso universitario e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
Descrizione azienda
Stai frequentando l'università e vorresti vivere un'esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane? Ti incuriosiscono i processi di selezione, il contatto con le persone e le dinamiche del mercato del lavoro? Se vuoi mettere in pratica ciò che stai studiando e sviluppare competenze spendibili nel tuo futuro professionale, questa è l'opportunità che fa per te!
Synergie Italia Spa, filiale di Monza, seleziona per staff interno:
Posizione
In affiancamento alla tutor di riferimento, gli studenti e le studentesse avranno l'opportunità di conoscere da vicino le principali attività di una filiale per il lavoro. Il percorso formativo comprenderà l'accoglienza dell'utenza, la pubblicazione degli annunci di lavoro, lo screening dei curriculum vitae e il contatto con i candidati. Inoltre, affiancheranno il team nelle attività di colloquio e nei processi di ricerca e selezione del personale, acquisendo competenze anche nelle attività amministrative e gestionali collegate al recruiting. L'esperienza consentirà di sviluppare competenze organizzative, relazionali e comunicative, fondamentali per intraprendere un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane.
Requisiti
I candidati/candidate devono essere iscritti a un corso di studi universitario (economia, formazione, educazione, pedagogia, risorse umane, lettere, filosofia, sociologia ecc.) e poter attivare lo stage con l'università come ente promotore (per il conseguimento dei crediti formativi oppure per formazione personale). NON è richiesta alcuna esperienza specifica ma buona propensione al contatto con il pubblico e buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici.
Altre informazioni
Offriamo stage curricolare full-time/ part-time di minimo 24 ore settimanali, nella fascia oraria tra le 9 e le 18 con orari concordabili, con rimborso spese a partire da settembre/ottobre 2026. Luogo di lavoro: Monza (MB).
STAGE HR RISORSE UMANE - tirocinio curriculare datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR RISORSE UMANE - tirocinio curriculare
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Synergie stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR RISORSE UMANE - tirocinio curriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Synergie.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Synergie. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Synergie o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
