In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire la ricerca e selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Synergie Italia, leader nel settore delle Risorse Umane.
- Benefit: Formazione strutturata e rimborso spese di 500 euro mensili.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Candidati con studi in Risorse Umane, Economia o Psicologia sono benvenuti.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 5000 € per mese.
Synergie Italia S.p.A., Agenzia per il Lavoro e multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca per il potenziamento dello staff interno della filiale di San Donà di Piave (VE) una risorsa da inserire in Stage HR.
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno della filiale di San Donà di Piave e, in affiancamento al tutor, verrà formata sulle principali attività legate alla ricerca e selezione del personale.
In particolare si occuperà di:
- pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- screening dei curriculum vitae;
- ricerca attiva dei candidati attraverso i principali canali di recruiting;
- colloqui di selezione e attività di matching;
- supporto alle attività di amministrazione del personale;
- inserimento dati e archiviazione documentale;
- assistenza di primo livello a lavoratori e aziende clienti;
- collaborazione nell'organizzazione di eventi, career day e iniziative sul territorio.
Requisiti
Valutiamo con interesse candidati/e provenienti da percorsi di studio in ambito:
- Risorse Umane;
- Economia;
- Organizzazione d'Impresa;
- Psicologia;
- Giurisprudenza;
- Sociologia;
- Scienze dell'Educazione;
- Lettere e Filosofia.
Cerchiamo persone curiose, dinamiche e motivate ad approfondire il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale.
Completano il profilo:
- ottime capacità organizzative;
- orientamento agli obiettivi;
- predisposizione al lavoro in team;
- buona gestione delle priorità;
- proattività e flessibilità.
Altre informazioni
Offriamo un percorso di formazione strutturato, affiancamento costante e l'opportunità di entrare a far parte di un contesto professionale dinamico e in continua crescita.
Sede di lavoro: Synergie Italia Filiale di San Donà di Piave (VE), Via Giodo Bortolazzi 32.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Tipologia contrattuale: Stage extracurriculare con rimborso spese di 500 euro mensili.
Vuoi entrare a far parte di una realtà moderna, strutturata e orientata alla crescita delle persone?
Candidati ora e inizia il tuo percorso nel mondo delle Risorse Umane con Synergie Italia!
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
by helplavoro.itSTAGE HR – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico presso la filiale di San Donà di Piave. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i tirocinanti avranno l'opportunità di apprendere direttamente da esperti del settore, partecipando attivamente a progetti significativi nel campo delle Risorse Umane. Inoltre, il supporto costante e le opportunità di networking rendono questa posizione ideale per chi desidera crescere in un contesto professionale in continua evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
