In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in tutte le fasi della selezione del personale.
- Azienda: Synergie Italia, un'azienda che valorizza le persone e la loro crescita.
- Benefit: Rimborso spese di 600-800 euro e opportunità di proroga dello stage.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico, economico o psicologico; ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 800 € per mese.
Se hai appena terminato il tuo percorso universitario e ti piacerebbe entrare nel mondo delle Risorse Umane, questa è l'occasione giusta per trasformare la tua passione in una professione. In Synergie Italia, crediamo nel valore delle persone e nella loro crescita.
Affiancata/o da professionisti del settore, avrai la possibilità di vivere da vicino tutte le fasi della selezione del personale e di acquisire competenze spendibili nel mondo HR. Ti occuperai di:
- Accoglienza e supporto agli utenti in filiale;
- Gestione delle telefonate e delle attività di front office;
- Utilizzo dei principali strumenti e gestionali aziendali;
- Pubblicazione di annunci e ricerca di candidati;
- Screening dei curriculum vitae;
- Partecipazione a colloqui di selezione in presenza e da remoto;
- Supporto alle attività di recruiting per le aziende clienti;
Cerchiamo persone curiose, dinamiche e desiderose di mettersi in gioco. Inoltre, NON è richiesta esperienza pregressa MA:
- Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico, psicologico, della formazione o discipline affini;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al contatto con le persone;
- Interesse per il mondo della selezione del personale e della consulenza HR.
Offriamo inserimento in stage a partire da OTTOBRE 2026 di 4 mesi + possibile proroga di 6 mesi. Rimborso spese netto 600-800 euro. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo dalle 13 alle 14. Luogo di lavoro: Piazza Vittorio Veneto 8, Magenta (MI).
STAGE HR RECRUITING datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR RECRUITING
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR RECRUITING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
