In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in selezione, accoglienza e screening CV.
- Azienda: Synergie Italia S.p.A., un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Stage part-time con rimborso spese e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore in espansione.
- Perché questo lavoro: Metti in pratica ciò che studi e sviluppa competenze per il tuo futuro.
- Qualifiche: Iscrizione a un corso universitario e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 8000 - 12000 € per anno.
Stai frequentando l'università e vorresti vivere un'esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane? Ti incuriosiscono i processi di selezione, il contatto con le persone e le dinamiche del mercato del lavoro? Se vuoi mettere in pratica ciò che stai studiando e sviluppare competenze spendibili nel tuo futuro professionale, questa è l'opportunità che fa per te!
Synergie Italia S.p.A., filiale di MAGENTA(MI), è alla ricerca di una persona motivata da inserire in STAGE CURRICULARE PART-TIME (circa 24 ore settimanali), con avvio previsto a partire da SETTEMBRE/OTTOBRE.
PosizioneIn affiancamento alla tutor di riferimento, gli studenti e le studentesse avranno l'opportunità di conoscere da vicino le principali attività di una filiale per il lavoro. Il percorso formativo comprenderà l'accoglienza dell'utenza, la pubblicazione degli annunci di lavoro, lo screening dei curriculum vitae e il contatto con i candidati. Inoltre, affiancheranno il team nelle attività di colloquio e nei processi di ricerca e selezione del personale, acquisendo competenze anche nelle attività amministrative e gestionali collegate al recruiting. L'esperienza consentirà di sviluppare competenze organizzative, relazionali e comunicative, fondamentali per intraprendere un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane.
RequisitiI candidati/candidate devono essere iscritti a un corso di studi universitario (economia, formazione, educazione, pedagogia, risorse umane, lettere, filosofia, sociologia ecc...) e poter attivare lo stage con l'università come ente promotore (per il conseguimento dei crediti formativi oppure per formazione personale). NON è richiesta alcuna esperienza specifica ma buona propensione al contatto con il pubblico e buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici.
Altre informazioniOffriamo stage curricolare part time di minimo 24 ore settimanali con rimborso spese a partire da settembre/ottobre 2026. Orario di lavoro: 24 ore settimanali nella fascia oraria tra le 9 e le 18 con orari concordabili. Luogo di lavoro: Magenta (MI), Piazza Vittorio Veneto 8.
STAGE CURRICULARE - RISORSE UMANE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre agli studenti l'opportunità di acquisire esperienza pratica nel campo delle Risorse Umane, in un ambiente stimolante e collaborativo a Magenta (MI). Con un programma di stage part-time flessibile e un tutor dedicato, i tirocinanti possono sviluppare competenze preziose e costruire una rete professionale, mentre beneficiano di un rimborso spese e di un orario di lavoro concordabile. La nostra cultura aziendale promuove la crescita personale e professionale, rendendo questa esperienza non solo formativa, ma anche gratificante e significativa per il futuro dei partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE CURRICULARE - RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE CURRICULARE - RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
