In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e partecipa a eventi di recruiting.
- Azienda: Prestigiosa Struttura Ricettiva di Lusso con un team dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, RAL competitiva e possibilità di alloggio condiviso.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire una cultura aziendale vincente e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma o Laurea e almeno 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Descrizione azienda: Synergie Italia Spa, divisione Permanent Search, seleziona prestigiosa Struttura Ricettiva di Lusso.
Posizione: La Risorsa sarà inserita all'interno del Team Talent & Culture e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dell'intero processo di selezione, dall'analisi delle esigenze aziendali alla pubblicazione degli annunci di lavoro, screening delle candidature e colloqui di selezione, fino alla fase di onboarding;
- Partecipazione ad eventi di recruiting e career day;
- Sviluppo di relazioni con scuole e università e supporto alle attività di employer branding;
- Gestione operativa degli alloggi destinati ai dipendenti.
Requisiti: Requisiti richiesti:
- In possesso di Diploma o Laurea;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in un settore affine;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Completano il profilo: ottime doti comunicative relazionali, flessibilità e problem solving.
Altre informazioni: Si offre:
- Contratto diretto con l'Azienda, della durata iniziale di 12 mesi;
- RAL: 30K circa;
- Possibilità di alloggio condiviso.
Luogo di lavoro: Montalcino (SI).
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004.
RISORSE UMANE - TALENT ACQUISITION in Siena datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RISORSE UMANE - TALENT ACQUISITION in Siena
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Synergie! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Synergie, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Synergie
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Synergie. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RISORSE UMANE - TALENT ACQUISITION in Siena
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Synergie. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Synergie a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Synergie.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Synergie e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Synergie.
