In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti, gestisci la cassa e prepara deliziosi piatti.
- Azienda: Synergie Italia S.p.A., un operatore nei servizi ristorativi.
- Benefit: Part-time flessibile con possibilità di assunzione diretta.
- Altre informazioni: Lavoro in un ambiente vivace con turni da lunedì a domenica.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e vivi l'esperienza della ristorazione.
- Qualifiche: Minima esperienza nel settore e buone doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.
Descrizione azienda
Synergie Italia S. p. A. , filiale di Borgomanero , ricerca per operatore nei servizi ristorativi
- ADDETTO/A RISTORAZIONE
- Posizione
La risorsa si occuperà di
- accoglienza clienti
- gestione cassa
- preparazione prodotti di ristorazione
- pulizia della sala
- Requisiti
- minima esperienza nel settore ristorazione/bar
- buone doti relazionali
- attitudine a lavorare in team
- flessibilità
- predisposizione al contatto con il pubblico
- disponibilità a lavorare nel weekend e festivi
- Altre informazioni
- Si offre un Part-time di 20/24 ore su turni da lunedì a domenica
Contratto di somministrazione di 3 mesi con possibilità di assunzione diretta.
Zona di lavoro: Castelletto Ticino (NO) o Dormelletto (NO)
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
?? RICERCA ADDETTO/A RISTORAZIONE?? datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Castelletto Ticino e Dormelletto. Con opportunità di crescita professionale e un contratto flessibile part-time, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore della ristorazione, godendo di un'atmosfera accogliente e dinamica. La nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'interazione con il pubblico, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ?? RICERCA ADDETTO/A RISTORAZIONE??
✨Crea il tuo network locale
Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!
✨Visita i locali di persona
Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.
✨Sfrutta le piattaforme locali
Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.
✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend
Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ?? RICERCA ADDETTO/A RISTORAZIONE??
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.
Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Synergie, vedrà che sei motivato e pronto a imparare!
Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Synergie, parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Synergie a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostrati appassionato!
Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.
✨Preparati per situazioni pratiche
In un colloquio nel settore dell'ospitalità, potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!
✨Sii flessibile con il tuo ruolo
Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Synergie che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità.
✨Fai risaltare la tua disponibilità
Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità. Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità. Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Synergie.
