In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza le operazioni presso i clienti, coordinando il personale e pianificando i turni.
- Azienda: Importante realtà nel settore del Facility Management con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con attività di team building e supporto operativo costante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in espansione e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza nel Soft Facility Management e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 26400 - 28800 € per anno.
- Descrizione azienda
- Synergie italia, cerca per importante realtà del Facility management,
- Responsabili Operativi
- Posizione
Responsabilità principali
- Gestione e ottimizzazione delle attività operative presso i clienti
- Coordinamento del personale e pianificazione turni
- Selezione, formazione e monitoraggio delle risorse
- Controllo qualità del servizio e gestione delle criticitÃ
- Gestione rapporti con i clienti e sviluppo opportunità commerciali
- Gestione ordini e rifornimento materiali
- Controllo dei budget dei cantieri assegnati
- Supporto operativo costante e reperibilitÃ
- Requisiti
- Esperienza consolidata nel
- Soft Facility Management- settore pulizie e facchinaggio
- Esperienza nella gestione del personale operativo
- Ottima capacità di gestione budget e commesse
- Spiccate doti relazionali e standing professionale
- Flessibilità , affidabilità e forte orientamento al risultato
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Altre informazioni
Si offre
- contratto diretto con l'azienda
- il livello di inserimento verrà valutato in fase di colloquio con il/la candidato/a, ma la retribuzione netta mensile è circa: 2200 -2400 per 12 mensilitÃ
- Auto aziendale + carburante + telepass
- PC e telefono aziendale
- Coaching e formazione continua
- Attività di team building
- Percorso di crescita in azienda in forte espansione
- Full-time 40 ore settimanali
- SEDE di lavoro: milano con possibili spostamenti sulla cittÃ
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
Responsabili Operativi Facility Management datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo ai Responsabili Operativi nel settore del Facility Management l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in forte espansione a Milano. I dipendenti beneficiano di un contratto diretto, formazione continua, e opportunità di crescita professionale, oltre a vantaggi come auto aziendale e attività di team building che promuovono una cultura collaborativa e orientata al risultato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabili Operativi Facility Management
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Synergie. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Synergie o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Synergie, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabili Operativi Facility Management
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Synergie:Fai delle ricerche su Synergie e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Synergie, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Synergie potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Synergie. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
