In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e coordina le attività amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel commercio di impiantistica con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e premi al raggiungimento degli obiettivi.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza supervisionando processi chiave e lavorando con professionisti del settore.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli amministrativi e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 2200 - 2300 € per mese.
Synergie, filiale di BRESCIA, seleziona per azienda cliente specializzata nel commercio di impiantistica, un/a RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo con un ruolo di coordinamento e supervisione. Gestirà un team composto da 3 persone e rappresenterà il punto di riferimento e di collegamento tra l'area amministrativa e gli altri uffici aziendali.
La figura si occuperà della gestione a 360° delle attività amministrative e contabili, con particolare focus sulla supervisione dei processi interni. In particolare, seguirà la fatturazione, la predisposizione del bilancio, i rapporti con istituti bancari ed enti esterni, la supervisione degli adempimenti legati alla sicurezza aziendale e la gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per le attività di amministrazione del personale.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza in ruoli amministrativi e contabili di responsabilità, possiede ottime competenze organizzative e di coordinamento delle risorse, capacità di gestione delle priorità e predisposizione al confronto con interlocutori interni ed esterni. Completano il profilo autorevolezza, precisione, riservatezza e spiccate doti relazionali.
Altre informazioni
- Tipo Contratto: assunzione a tempo indeterminato
- Orario: full-time
- CCNL: Commercio su 14 mensilità
- Retribuzione: 2.200 - 2.300 netti mensili
- Premio variabile previsto al raggiungimento degli obiettivi, da definire
- Sede di Lavoro: SAN ZENO NAVIGLIO (BS)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Synergie
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile Amministrativo avrà l'opportunità di guidare un team e contribuire attivamente alla crescita dell'organizzazione. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di un premio variabile legato agli obiettivi raggiunti, oltre a un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale. Situata a San Zeno Naviglio, l'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e orientata al risultato, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
