In sintesi
- Mansioni: Gestisci le paghe e l'amministrazione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio Professionale affermato nella consulenza del lavoro e fiscale.
- Benefit: Formazione continua, ambiente collaborativo e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Orario flessibile e ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore turistico e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in economia o giurisprudenza e minima esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 30000 € per anno.
Synergie Search, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per inserimenti diretti in azienda, ricerca per affermato Studio Professionale operante nell'ambito della consulenza del lavoro, fiscale e amministrativa un/a:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio payroll e, in affiancamento a professionisti esperti, si occuperà della gestione amministrativa del personale per aziende clienti operanti in diversi settori (con forte presenza del settore turistico).
Principali responsabilità:- Elaborazione cedolini paga e adempimenti connessi;
- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione della documentazione amministrativa relativa al personale;
- Supporto nella gestione degli adempimenti contributivi e previdenziali;
- Assistenza ai clienti per problematiche legate all'amministrazione del personale;
- Gestione delle comunicazioni agli enti preposti.
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o affine;
- Minima esperienza nel ruolo, maturata in studi professionali o uffici amministrazione del personale;
- Conoscenza delle principali attività legate all'elaborazione paghe e contributi;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
Si offre: Inserimento alle dirette dipendenze dello studio a tempo determinato a scopo assunzione o indeterminato; RAL indicativa nel range € 23.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza; Affiancamento e formazione continua; Ambiente professionale dinamico e collaborativo; Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 15.00 alle 19.00, con flessibilità in ingresso / uscita in caso di esigenze specifiche. Luogo di lavoro: Lazise (VR).
REFERENTE PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, LAZISE (VR) datore di lavoro: Synergie
Lavorare presso questo affermato Studio Professionale a Lazise (VR) significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la formazione continua e l'affiancamento da parte di professionisti esperti sono garantiti. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, una retribuzione competitiva e flessibilità negli orari, rendendo il nostro studio un luogo ideale per chi cerca crescita professionale e un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere REFERENTE PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, LAZISE (VR)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come REFERENTE PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, LAZISE (VR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
