In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi per posizioni nel confezionamento alimentare.
- Azienda: Synergie Italia SPA, un'importante realtà del Cuneese.
- Benefit: Opportunità di lavoro con possibilità di inserimento immediato.
- Altre informazioni: Evento il 18/09/2026 a Fossano, registrati e partecipa!
- Perché questo lavoro: Incontra i nostri HR e scopri nuove opportunità di carriera.
- Qualifiche: Cerchiamo candidati motivati, sia junior che senior.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
Descrizione azienda
Sei alla ricerca di nuove opportunità lavorative? Ti piacerebbe incontrare un'importante realtà del Cuneese?
Synergie Italia SPA, filiale di Mondovì organizza un
RECRUITING DAY nella giornata del 18/09/2026 presso la Sala "Brut e Bon" situata in Piazza Dompè a Fossano (CN).
Qui avrai la possibilità di fare un colloquio direttamente con gli HR di
Synergie.
Posizione
Le figure ricercate sono
- Addetti confezionamento per settore alimentare
Partecipare è facile: registrati all'evento candidandoti all’annuncio e recati il 18/09/2026 presso presso la Sala "Brut e Bon" situata in Piazza Dompè a Fossano (CN) alle ore 9.00 (l'evento terminerà alle 12.30 circa).
Al resto ci penseranno i nostri selezionatori.
Requisiti
Cerchiamo risorse disponibili ad un eventuale inserimento dal 24/09/2026, sia junior che senior, motivate alla ricerca di nuove opportunità di lavoro.
Altre informazioni
Le possibilità lavorative disponibili verranno illustrate e dettagliate ai candidati in sede di colloquio.
Sedi di lavoro: Monchiero (CN).
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
RECRUITING DAY 18/09/2026 - CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITING DAY 18/09/2026 - CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
✨Sfrutta i Meetup e gli Eventi di Settore
Nel mondo dell'acquisizione dei talenti, partecipare a eventi di networking e Meetup è fondamentale. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti del settore, condividere idee e creare connessioni che possono portarti a una posizione occasionale. Non dimenticare di portare biglietti da visita!
✨Fai Sentire la Tua Voce Online
Inizia a condividere contenuti interessanti sui social media relativi al reclutamento e all'acquisizione dei talenti. Scrivi post su argomenti come le tendenze di assunzione o l'importanza della diversità nel recruiting. Questo ti aiuterà a costruire la tua reputazione e a farti notare dalle aziende come Synergie!
✨Contatta i Recruiter Direttamente
Non avere paura di contattare i recruiter direttamente tramite LinkedIn o e-mail. Mostra il tuo interesse per il reclutamento e chiedi se ci sono opportunità occasionali disponibili. A volte, un approccio diretto può farti ottenere un colloquio prima di altri candidati.
✨Crea un Portfolio Visibile
Anche se stai cercando una posizione occasionale, avere un portfolio o un profilo online in cui mostri i tuoi progetti di reclutamento, case studies e successi aiuterà i datori di lavoro a vedere il tuo valore. In questo modo, quando applichi a posizione come quella in Synergie, ti distinguerai subito dalla massa!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITING DAY 18/09/2026 - CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Includi il tuo background in recruiting:Se hai già esperienza nel campo dell'acquisizione dei talenti, assicurati di evidenziarla nel tuo CV. Parla di progetti specifici in cui hai lavorato e dei risultati ottenuti, come ad esempio il numero di talenti che hai reclutato o come hai migliorato il processo di selezione.
Personalizza la tua lettera di presentazione:La lettera di presentazione è la tua occasione per farti notare. Racconta perché sei appassionato di questo settore e cosa ti ha spinto a candidarti per Synergie. Mostra la tua motivazione e il desiderio di crescere professionalmente nel campo del recruiting.
Mostra le tue competenze digitali:Nel campo dell'acquisizione dei talenti, saper utilizzare strumenti digitali e social media è fondamentale. Includi nel tuo CV le piattaforme che conosci bene, come LinkedIn o software di ATS. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi o certificazioni legate a questi strumenti!
Presenta un portfolio dei tuoi successi:Anche se stai candidandoti per un lavoro occasionale, avere un portfolio che evidenzi i tuoi successi nel recruiting può farti distinguere. Includi case study o report di campagne di assunzione che hai gestito e i risultati ottenuti. Questo aiuterà a dimostrare il tuo valore a Synergie.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra il tuo occhio per i dettagli
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare che sei in grado di riconoscere e attrarre i talenti giusti. Durante il colloquio, parla di esperienze passate dove hai dovuto valutare candidati e come hai selezionato quelli migliori per le diverse posizioni. Condividi esempi specifici per dimostrare le tue capacità di analisi.
✨Sii pronto a discutere delle tecniche di recruiting
Preparati a rispondere a domande tecniche riguardanti le strategie di recruiting che conosci, come l'uso di LinkedIn, piattaforme di recruiting e tecniche di sviluppo del network. Potrebbero chiederti come utilizzeresti questi strumenti per trovare candidati idonei per Synergie.
✨Focalizzati sulla tua flessibilità
Essendo un lavoro occasionale, le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi rapidamente a esigenze diverse. Sottolinea la tua disponibilità e la tua capacità di lavorare su progetti a breve termine, e come il tuo approccio flessibile possa essere un valore aggiunto per Synergie.
✨Portfolio e referenze al centro
Anche se stai cercando un lavoro occasionale, è fondamentale presentare un buon portfolio di progetti precedenti o referenze. Mostra come hai gestito campagne di recruiting di successo e condividi feedback positivi da clienti o datori di lavoro precedenti per dare fiducia a Synergie.
