In sintesi
- Mansioni: Incontra i recruiter e scopri nuove opportunità professionali.
- Azienda: Synergie Italia Spa, agenzia per il lavoro in crescita.
- Benefit: Accesso a numerose posizioni aperte in vari settori.
- Altre informazioni: Porta il tuo CV aggiornato e preparati a brillare!
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per farti notare e avviare la tua carriera.
- Qualifiche: Aperto a neodiplomati, neolaureati e professionisti in cerca di nuove sfide.
Synergie Italia Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Monselice, organizza un Recruiting Day aperto a tutti i candidati interessati a nuove opportunità professionali!
Quando: Mercoledì 09 Settembre
Orario: 10:00 13:00 e 14:00 17:00
Dove: via 28 aprile 1945, 36/38, Monselice (PD)
Posizione
- Incontrare i recruiter della nostra Agenzia
- Presentare il proprio CV
- Candidarsi per numerose posizioni aperte in vari settori
- Possibilità di entrare in contatto con realtà aziendali in crescita
Requisiti
- Candidati in cerca di nuova occupazione
- Neodiplomati e neolaureati
- Professionisti con esperienza
- Persone interessate a valutare nuove opportunità
Registrati al sito di Synergie rispondendo a questo annuncio.
Cosa portare:
- CV aggiornato
- Eventuali attestati o certificazioni
Ti aspettiamo! È un'occasione per conoscere da vicino le opportunità lavorative del territorio e farti conoscere dai nostri recruiter.
RECRUITING DAY 09/09 - MONSELICE (PD) datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITING DAY 09/09 - MONSELICE (PD)
✨Sfrutta i Meetup e gli Eventi di Settore
Nel mondo dell'acquisizione dei talenti, partecipare a eventi di networking e Meetup è fondamentale. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti del settore, condividere idee e creare connessioni che possono portarti a una posizione occasionale. Non dimenticare di portare biglietti da visita!
✨Fai Sentire la Tua Voce Online
Inizia a condividere contenuti interessanti sui social media relativi al reclutamento e all'acquisizione dei talenti. Scrivi post su argomenti come le tendenze di assunzione o l'importanza della diversità nel recruiting. Questo ti aiuterà a costruire la tua reputazione e a farti notare dalle aziende come Synergie!
✨Contatta i Recruiter Direttamente
Non avere paura di contattare i recruiter direttamente tramite LinkedIn o e-mail. Mostra il tuo interesse per il reclutamento e chiedi se ci sono opportunità occasionali disponibili. A volte, un approccio diretto può farti ottenere un colloquio prima di altri candidati.
✨Crea un Portfolio Visibile
Anche se stai cercando una posizione occasionale, avere un portfolio o un profilo online in cui mostri i tuoi progetti di reclutamento, case studies e successi aiuterà i datori di lavoro a vedere il tuo valore. In questo modo, quando applichi a posizione come quella in Synergie, ti distinguerai subito dalla massa!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITING DAY 09/09 - MONSELICE (PD)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Includi il tuo background in recruiting:Se hai già esperienza nel campo dell'acquisizione dei talenti, assicurati di evidenziarla nel tuo CV. Parla di progetti specifici in cui hai lavorato e dei risultati ottenuti, come ad esempio il numero di talenti che hai reclutato o come hai migliorato il processo di selezione.
Personalizza la tua lettera di presentazione:La lettera di presentazione è la tua occasione per farti notare. Racconta perché sei appassionato di questo settore e cosa ti ha spinto a candidarti per Synergie. Mostra la tua motivazione e il desiderio di crescere professionalmente nel campo del recruiting.
Mostra le tue competenze digitali:Nel campo dell'acquisizione dei talenti, saper utilizzare strumenti digitali e social media è fondamentale. Includi nel tuo CV le piattaforme che conosci bene, come LinkedIn o software di ATS. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi o certificazioni legate a questi strumenti!
Presenta un portfolio dei tuoi successi:Anche se stai candidandoti per un lavoro occasionale, avere un portfolio che evidenzi i tuoi successi nel recruiting può farti distinguere. Includi case study o report di campagne di assunzione che hai gestito e i risultati ottenuti. Questo aiuterà a dimostrare il tuo valore a Synergie.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra il tuo occhio per i dettagli
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare che sei in grado di riconoscere e attrarre i talenti giusti. Durante il colloquio, parla di esperienze passate dove hai dovuto valutare candidati e come hai selezionato quelli migliori per le diverse posizioni. Condividi esempi specifici per dimostrare le tue capacità di analisi.
✨Sii pronto a discutere delle tecniche di recruiting
Preparati a rispondere a domande tecniche riguardanti le strategie di recruiting che conosci, come l'uso di LinkedIn, piattaforme di recruiting e tecniche di sviluppo del network. Potrebbero chiederti come utilizzeresti questi strumenti per trovare candidati idonei per Synergie.
✨Focalizzati sulla tua flessibilità
Essendo un lavoro occasionale, le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi rapidamente a esigenze diverse. Sottolinea la tua disponibilità e la tua capacità di lavorare su progetti a breve termine, e come il tuo approccio flessibile possa essere un valore aggiunto per Synergie.
✨Portfolio e referenze al centro
Anche se stai cercando un lavoro occasionale, è fondamentale presentare un buon portfolio di progetti precedenti o referenze. Mostra come hai gestito campagne di recruiting di successo e condividi feedback positivi da clienti o datori di lavoro precedenti per dare fiducia a Synergie.
