In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto tecnico e gestire l'infrastruttura IT aziendale.
- Azienda: Azienda industriale affermata con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Inserimento diretto, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di brevi trasferte e un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera IT in un contesto dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in informatica e passione per il supporto tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 25000 € per anno.
Descrizione azienda
Synergie Search, brand di Synergie Italia dedicato alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per affermata realtà industriale una figura di
JUNIOR IT SPECIALIST | OPPORTUNITÀ PER NEOLAUREATI/E A INDIRIZZO INFORMATICO
La realtà cliente è un azienda produttiva strutturata, all interno della quale la continuità e l efficienza dei sistemi IT sono fondamentali per supportare sia le funzioni d ufficio sia le attività di produzione.
L opportunità è rivolta a neolaureati e neolaureate a indirizzo informatico interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito IT, acquisendo competenze concrete nel supporto agli utenti, nella gestione delle postazioni e nel mantenimento dell infrastruttura informatica aziendale.
Posizione
La risorsa sarà inserita all interno dell area IT e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione, si occuperà progressivamente di:
- Fornire supporto tecnico agli utenti interni per problematiche hardware e software, sia da remoto sia in presenza
- Intervenire su PC, periferiche, postazioni operative e dispositivi informatici presenti negli uffici e nei reparti produttivi
- Effettuare attività di primo controllo, diagnosi e troubleshooting sui totem presenti in produzione
- Supportare gli operatori e gli utenti interni nell utilizzo degli strumenti informatici aziendali
- Collaborare al monitoraggio e alla manutenzione dell infrastruttura IT aziendale
- Supportare le attività di aggiornamento e manutenzione di hardware e software
- Affiancare il team nella configurazione e nella gestione di reti locali e connessioni Internet
- Intervenire su problematiche di connettività
- Collaborare alla gestione di protocolli TCP/IP, VPN e firewall
- Supportare l implementazione e la gestione delle procedure di backup e delle soluzioni di sicurezza informatica
- Interfacciarsi con eventuali fornitori esterni, mantenendo un presidio tecnico sulle attività operative
- Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con candidati e candidate in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea a indirizzo informatico, quali Informatica, Ingegneria Informatica, Sistemi Informativi, Tecnologie dell Informazione o percorsi affini
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows
- Conoscenze di base relative a reti informatiche e protocolli TCP/IP
- Interesse per le attività di supporto tecnico, assistenza agli utenti e gestione dei sistemi informatici
- Predisposizione alle attività operative e agli interventi diretti su postazioni e dispositivi
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al problem solving
- Approccio proattivo e desiderio di apprendere
- Disponibilità a effettuare brevi trasferte presso altre sedi del gruppo
Costituiranno titolo preferenziale
- Conoscenza dei sistemi operativi Linux
- Familiarità con VPN, firewall e networking
- Conoscenze di base in ambito cybersecurity, backup e protezione dei dati
- Precedenti esperienze di stage, tirocinio o progetti universitari in ambito IT
Non è richiesta una precedente esperienza lavorativa strutturata nel ruolo.
Saranno valutati anche profili alla prima esperienza professionale, purché motivati a sviluppare competenze tecniche e operative in ambito IT.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in un contesto industriale strutturato, all interno di un ruolo IT operativo e trasversale a supporto degli utenti interni e della produzione.
- Sede di lavoro: Missaglia (LC)
- Modalità di lavoro: in presenza
- RAL indicativa iniziale: circa 24.000-25.000 annui
- Disponibilità richiesta per brevi trasferte presso altre società del gruppo
L offerta è rivolta a candidat nel rispetto del D. Lgs. 198/2006, dei D. Lgs. 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
JUNIOR IT SPECIALIST | OPPORTUNITÀ PER NEOLAUREATI/E A INDIRIZZO INFORMATICO in Missaglia datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR IT SPECIALIST | OPPORTUNITÀ PER NEOLAUREATI/E A INDIRIZZO INFORMATICO in Missaglia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR IT SPECIALIST | OPPORTUNITÀ PER NEOLAUREATI/E A INDIRIZZO INFORMATICO in Missaglia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
