In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione delle relazioni con le imprese e analizza le loro esigenze.
- Azienda: Trentino Sviluppo, un ambiente dinamico e innovativo.
- Benefit: Contratto full-time, formazione continua e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Possibilità di crescita professionale in un contesto multidisciplinare.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per costruire relazioni significative e contribuire allo sviluppo del territorio.
- Qualifiche: Laurea, capacità di analisi e ottime doti relazionali.
Synergie Filiale di Trento seleziona per TRENTINO SVILUPPO uno/a: KEY ACCOUNT ASSISTANT da inserire nell'Area Attrazione e Key Account Management. L'Area Attrazione e Key Account Management si occupa di agire come facilitatore e abilitatore dei servizi di Trentino Sviluppo verso le imprese, gestendo e consolidando le relazioni con le stesse e con quelle interessate ad insediarsi in Trentino. Si coordina con le diverse aree aziendali interne per rispondere in modo efficace ai fabbisogni strategici delle aziende clienti, originando, accompagnando e monitorando le opportunità di servizio. L'Area agisce come punto di riferimento unico per le imprese.
La figura ricercata verrà inserita nell'Area Attrazione e Key Account Management di Trentino Sviluppo e lavorerà con il team nella gestione e nel supporto allo sviluppo delle relazioni strategiche con le imprese del territorio trentino, con l'obiettivo di consolidare e valorizzare partnership di medio-lungo periodo. Affiancherà l'area nell'operare in stretta sinergia con le aree interne per costruire proposte di valore coerenti con gli interessi di crescita delle imprese. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e multidisciplinare ed avrà l'opportunità di relazionarsi con le imprese del territorio.
Nello specifico si richiede che la persona svolga in maniera progressivamente autonoma, propositiva e responsabile le seguenti attività :
- supportare il team Key Account nella gestione quotidiana dei clienti, curando l'aggiornamento delle anagrafiche e la gestione del flusso documentale
- mantenere e aggiornare il CRM aziendale, assicurando la qualità e l'integrità dei dati e supportando l'analisi delle performance dei clienti
- preparare report commerciali, analisi dei clienti e materiali di supporto per meeting con i Key Account Manager e la direzione
- partecipare a progetti di miglioramento dei processi commerciali e alla digitalizzazione delle attività di account management
- analizzare le aziende locali per la raccolta di informazioni qualitative e quantitative, al fine di organizzare specifiche call e/o visite in Azienda
- organizzazione degli incontri e delle visite aziendali
- mantenere un ascolto attivo e di analisi delle esigenze delle imprese durante gli incontri
- sistematizzare le informazioni raccolte durante le visite aziendali ed integrarle nel CRM aziendale
- partecipare alle riunioni di condivisione con le Aree aziendali da attivare
- analizzare le dinamiche economiche e produttive del contesto trentino per individuare nuove opportunità di collaborazione
- cogliere spunti utili per una proposta di miglioramento del servizio erogato e per la proposta di nuovi servizi, in linea con i bisogni delle imprese e le priorità strategiche di Trentino Sviluppo
- collaborare per l'organizzazione di attività fieristiche e presentazioni del Trentino in contesti italiani o internazionali.
Requisiti
REQUISITI RICHIESTI:
- Titolo di Laurea
- Esperienza anche breve in ruoli di consulenza alle imprese
- Capacità di analisi dei fabbisogni delle imprese e orientamento alla costruzione di soluzioni personalizzate
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
- Capacità di lavorare in team, attitudine al problem solving e ottime doti relazionali
- Abilità comunicative in contesti diversi e di public speaking
- Attitudine alla costruzione di relazioni interpersonali di valore
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Possesso di patente di guida
REQUISITI PREFERENZIALI:
- Laurea in materie economiche, in management, ingegneria gestionale o analoghe
- Conoscenza del contesto economico ed istituzionale trentino
Altre informazioni
Si offre:
- Impiego full-time dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con flessibilità oraria in entrata
- Inserimento a tempo determinato con contratto di somministrazione di 12 mesi
- Formazione e affiancamento
- Inquadramento con CCNL Commercio, RAL di riferimento: 27000 - 32000
- Luogo di lavoro: Rovereto (TN)
Si prega di inviare il curriculum vitae entro il giorno 08/09/2026. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004.
KEY ACCOUNT ASSISTANT - ROVERETO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Alba. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, il tutto in un contesto che valorizza le doti relazionali e comunicative. L'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili che si adattano alle esigenze dei propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere KEY ACCOUNT ASSISTANT - ROVERETO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come KEY ACCOUNT ASSISTANT - ROVERETO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
