In sintesi
- Mansioni: Organizza e coordina i turni di lavoro e i servizi per i clienti.
- Azienda: Azienda multiservizi in crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario flessibile e buone prospettive di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Lavoro full time dal lunedì al venerdì, con un salario competitivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per gestire attività importanti e fare la differenza nel team.
- Qualifiche: Esperienza nella pianificazione e ottime capacità organizzative richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Synergie Italia, filiale di Trento, seleziona per azienda cliente operante nel settore multiservizi, un/una:
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio operativo e si occuperà dell'organizzazione e del coordinamento dei servizi erogati dall'azienda, garantendo una corretta pianificazione delle attività e delle risorse. In particolare, si occuperà di:
- Pianificazione e gestione dei turni di lavoro del personale operativo;
- Organizzazione dei servizi presso clienti e verifica della corretta copertura delle attività ;
- Gestione delle presenze, delle assenze e delle sostituzioni del personale;
- Contatto con i referenti dei servizi e con il personale operativo;
- Aggiornamento della documentazione e dei gestionali aziendali relativi alla programmazione delle attività .
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza in attività di pianificazione, organizzazione del personale e gestione turnistica;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità ;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office;
- Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Si offre:
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con prospettive di stabilizzazione;
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con flessibilità in entrata e in uscita;
- CCNL Multiservizi;
- RAL compresa tra 25.000 e 28.000 euro.
Luogo di lavoro: Pergine Valsugana (TN)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
IMPIEGATO/A UFFICIO TURNISTICA datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A UFFICIO TURNISTICA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A UFFICIO TURNISTICA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
