In sintesi
- Mansioni: Accogli candidati e clienti, gestisci il front office e supporta l'amministrazione.
- Azienda: Synergie Italia Spa, un ambiente inclusivo e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Orario flessibile e ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette, diploma e buona conoscenza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 19957 - 19957 € per anno.
Synergie Italia Spa, filiale di Siena, ricerca per Staff interno:
La risorsa selezionata si occuperà di:
- accoglienza di candidati e clienti;
- gestione del front office e del centralino;
- attività di segreteria e supporto amministrativo;
- inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali;
- supporto alle attività di selezione e gestione del personale.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento in azienda;
- Livello di inserimento 5° CCNL Commercio;
- Retribuzione mensile lorda: 1.663,17.
Requisiti:
- iscrizione alle liste delle Categorie Protette (L. 68/99);
- diploma di scuola superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- precisione, organizzazione e predisposizione al contatto con il pubblico;
- gradita una precedente esperienza in ruoli impiegatizi o amministrativi.
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Luogo di lavoro: Siena.
IMPIEGATO/A - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente inclusivo e supporta attivamente la crescita professionale dei propri dipendenti. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento, orari flessibili e un'atmosfera di lavoro collaborativa a Siena, dove ogni membro del team è valorizzato e incoraggiato a contribuire al successo comune.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
