In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporto commerciale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con sede a Concesio.
- Benefit: Contratto part-time, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Orario flessibile e ambiente di lavoro stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Esperienza amministrativa, buona conoscenza dell'inglese e capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 26000 € per anno.
Synergie Italia S.p.A., filiale di Sarezzo, ricerca per azienda metalmeccanica con sede a Concesio (BS), una risorsa da inserire come impiegato/a amministrativo/a per sostituzione maternità.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e di supporto commerciale. Nello specifico seguirà:
- la registrazione delle fatture di acquisto;
- la fatturazione attiva Italia ed Europa;
- l'invio della fatturazione elettronica;
- la predisposizione della documentazione doganale;
- le attività di front office;
- la gestione dei rapporti con clienti, fornitori e trasportatori.
Requisiti: cerchiamo una persona con esperienza, anche breve, in ambito amministrativo. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza delle procedure di fatturazione Italia/Estero e della documentazione doganale. Completano il profilo precisione, capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali e attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni:
- Sede di lavoro: Concesio (BS);
- Orario di lavoro: Part-time pomeridiano, dal lunedì al venerdì, dalle 13:30 alle 17:30;
- Contratto: inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità;
- Retribuzione: RAL compresa tra 22.000 e 26.000.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – SOSTITUZIONE MATERNITÀ datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sua sede di Concesio. I dipendenti possono beneficiare di orari part-time flessibili, opportunità di crescita professionale e un forte supporto nella gestione delle attività amministrative. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e le relazioni interpersonali, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
