In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta le attività amministrative quotidiane.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore arredamento con un team dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, RAL competitiva e orario full time.
- Altre informazioni: Candidati ora e fai parte del nostro team!
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e esperienza in ambito amministrativo-contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 29000 € per anno.
Synergie Italia, Divisione Synergie Search, seleziona per importante cliente settore arredamento:
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Gestione della contabilità amministrativa;
- Emissione e registrazione fatture attive e passive;
- Gestione IVA e adempimenti fiscali collegati;
- Supporto nelle attività amministrative quotidiane;
- Gestione dei rapporti telefonici con clienti esteri, in particolare francesi.
COSA OFFRIAMO:
- Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato con finalità assuntiva o indeterminato (da valutare in base all'esperienza);
- Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì 8.00 - 12.00 / 14.00 - 18.00;
- RAL 25.000 - 29.000 lordi all'anno;
- CCNL LEGNO INDUSTRIA.
Luogo di lavoro: Sommariva Bosco (CN)
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria;
- Esperienza pregressa di 2/3 anni in ambito amministrativo-contabile;
- Buona conoscenza della contabilità e della gestione IVA;
- Conoscenza della lingua francese, necessaria per l'interfaccia telefonica con clienti francesi;
- Precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali.
Se sei interessato/a a fare parte del nostro team dinamico e innovativo, invia il tuo CV. Non vediamo l'ora di conoscerti!
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE - SOMMARIVA BOSCO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Sommariva Bosco. Con opportunità di crescita professionale e un contratto diretto con finalità assuntiva, i dipendenti possono contare su un orario di lavoro flessibile e una retribuzione competitiva, il tutto in un settore in continua evoluzione come quello dell'arredamento. Unisciti a noi per contribuire a un team innovativo e per sviluppare le tue competenze in un contesto internazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE - SOMMARIVA BOSCO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE - SOMMARIVA BOSCO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
