In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e interagisci con fornitori e commercialisti.
- Azienda: Azienda solida nel settore Fashion & Retail a Ferrara.
- Benefit: Contratto iniziale, possibilità di stabilizzazione e RAL competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze amministrative.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in economia, esperienza in contabilità e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 30000 € per anno.
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La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di contabilità generale, interfacciandosi con i fornitori e con il commercialista esterno. Nello specifico, si occuperà di:
- Gestione della contabilità generale, con particolare focus sul ciclo passivo;
- Registrazione e contabilizzazione delle fatture passive CEE ed ExtraCEE;
- Gestione della prima nota;
- Controllo e gestione della documentazione contabile relativa ai fornitori;
- Interfaccia con fornitori esteri per la gestione delle attività amministrative;
- Supporto nelle attività di rendicontazione e nella predisposizione della reportistica amministrativa;
- Utilizzo del gestionale SAP Business One;
- Interfaccia con il commercialista esterno per le attività di competenza;
- Supporto alle attività di chiusura contabile e, se in possesso delle competenze necessarie, alle scritture di bilancio.
Requisiti:
- Diploma e/o Laurea ad indirizzo economico-amministrativo;
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativo-contabili, preferibilmente maturata in contesti strutturati;
- Solida conoscenza della contabilità generale e del ciclo passivo;
- Esperienza nella gestione della fatturazione estera CEE ed ExtraCEE;
- Preferibile esperienza nella gestione dei rapporti amministrativi con fornitori esteri;
- Buona conoscenza di Excel e dimestichezza nella gestione della reportistica;
- Costituiscono requisito preferenziale la conoscenza del gestionale SAP Business One e l'esperienza nella gestione delle scritture di bilancio.
Si offre: iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi o 1 anno, in funzione della seniority e dell'esperienza maturata, con prospettiva di stabilizzazione. Orari: full time giornaliero lun-ven. RAL: compresa tra 26.000 e 30.000. Sede di lavoro: Ferrara (FE).
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO PASSIVO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO PASSIVO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
