In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta i processi amministrativi in un team collaborativo.
- Azienda: Azienda leader nel settore tessile con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto flessibile, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario flessibile e possibilità di assunzione diretta.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione contabile e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria o esperienza contabile di 4-5 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Synergie Italia, Agenzia per il Lavoro, filiale di Merate, seleziona per importante azienda cliente di Carvico una figura da inserire nell'area amministrazione e contabilità :
- IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SENIOR
- Posizione
La figura entrerà a far parte di un team strutturato e collaborativo, occupandosi delle attività di contabilità generale e/o contabilità fornitori, supportando la corretta gestione dei processi amministrativi e contribuendo al rispetto delle scadenze contabili e fiscali.
- La risorsa lavorerà a stretto
- Requisiti
Requisiti richiesti
- Si valuta anche una risorsa junior da formare con Diploma di Ragioneria o equipollenti o esperienza di almeno 4-5 anni in ambito contabile.
- Esperienza in contabilità generale e/o contabilità fornitori.
- Provenienza da aziende manifatturiere, preferibilmente del settore produttivo/tessile, oppure da società di revisione.
- Buona conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili.
- Capacità di lavorare in autonomia e rispettare le scadenze.
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
- Altre informazioni
- Si offre: contratto iniziale durata da definire in somministrazione scopo assuntivo diretto
- 2-3 LIVELLO CCNL TESSILE INDUSTRIA ral da definire a seconda dell'esperienza maturata
- Orario di lavoro: flessibilità in entrata dalle 8.30/9.00 alle 17.30/18.00
- Luogo di lavoro: zona Carvico
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore amministrativo e contabile. Con opportunità di formazione per risorse junior e un contratto flessibile, i dipendenti possono beneficiare di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, contribuendo a un'atmosfera positiva e stimolante nella zona di Carvico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
