In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche e contatta i clienti per negoziare piani di rientro.
- Azienda: Crediressrl, leader nel credit management con 40 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Orario flessibile e possibilità di inserimento stabile dopo il contratto iniziale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team solido e contribuisci attivamente al successo aziendale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, esperienza in back office e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
Crediressrl, azienda leader nel credit management, vanta un’expertise di 40 anni nel settore della gestione e del recupero crediti ed efficaci politiche di sviluppo di competenze ed innovazione. Il posizionamento sul mercato, già solido, è stato ulteriormente rafforzato a seguito dell’acquisizione da parte della Covisian Credit Management S.p.A. - Gruppo Covisian.
Le risorse saranno inserite in un Team dedicato ad un primario Cliente attivo nei Servizi finanziari ed entreranno a far parte di una realtà aziendale solida, modernamente organizzata ed in costante crescita; in particolare, si occuperanno di:
- Gestire Pratiche: Monitorare le analisi dei conti correnti e dei saldi scaduti dei titolari di carta (clienti consumer e corporate).
- Sollecitare il cliente: Contattare telefonicamente ed e-mail per negoziare piani di rientro e promuovere soluzioni sostenibili.
- Back Office: Verificare i pagamenti, gestire le contestazioni e aggiornare i database interni.
Requisiti:
- Diploma o Laurea, preferibilmente in Economia o Giurisprudenza;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in attività di back office e di recupero crediti telefonico;
- Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (spesso essenziale in contesti multinazionali).
Completano il profilo: Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni:
- Inserimento diretto con Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile (oppure si prevede inserimento con contratto inizialmente in somministrazione tramite agenzia per il lavoro di 3 mesi, prorogabile), scopo inserimento successivo stabile.
- INQUADRAMENTO: CCNL Studi Professionali LIVELLO 4 - RAL da 21000€ a 23000€
- Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e strutturato;
- Opportunità di mettere a frutto le proprie competenze e contribuire attivamente alle attività del Team.
- Orario di lavoro: FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI DA LUNEDì A VENERDì, nella fascia oraria compresa tra le ore 8.30 e le ore 19.00 (disponibilità di flessibilità in ingresso dalle 08.30 alle 09.15 ed in uscita dalle 17.30 alle 19.00).
- Luogo di lavoro: Pontedera (Pisa)
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
IMPIEGATI/E BACK OFFICE E RECUPERO CREDITI - PONTEDERA datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATI/E BACK OFFICE E RECUPERO CREDITI - PONTEDERA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATI/E BACK OFFICE E RECUPERO CREDITI - PONTEDERA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
