In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta le attività HR.
- Azienda: Synergie Italia S.p.A., un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, 13esima e 14esima mensilità.
- Altre informazioni: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, orario full-time.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose in un contesto strutturato e stimolante.
- Qualifiche: Precisione, organizzazione e preferibile esperienza in ambito amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Synergie Italia S.p.A. Filiale di Alessandria ricerca, per azienda cliente, una figura di Impiegata/o Amministrazione del Personale Junior da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane per una sostituzione maternità.
La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR, affiancando una figura già presente in azienda. Si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale e fornirà supporto alle attività di segreteria generale e amministrazione.
Principali responsabilità:
- Gestione delle presenze del personale, verifica delle timbrature e controllo delle eventuali anomalie.
- Raccolta, predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Supporto nella preparazione dei dati per l'elaborazione delle paghe e nei principali adempimenti amministrativi relativi al personale.
- Gestione delle comunicazioni amministrative verso dipendenti, enti e consulenti esterni.
- Organizzazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
- Supporto alle attività di segreteria generale e assistenza alla Direzione nelle attività amministrative di competenza.
Si offre inquadramento al 4° livello del CCNL COMMERCIO, retribuzione lorda mensile di 1781,68, 13esima e 14esima.
Requisiti:
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Capacità di gestire le scadenze con puntualità;
- Riservatezza nella gestione di dati e informazioni;
- Costituiscono titolo preferenziale un percorso di studi o una precedente esperienza, anche breve, in ambito amministrativo e/o risorse umane.
Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento iniziale e possibilità di acquisire competenze nell'amministrazione del personale.
Altre informazioni:
Si offre: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, inquadramento al 4° livello del CCNL COMMERCIO. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Casalnoceto (AL).
Impiegata/o Amministrazione del Personale Jr – Sostituzione maternità datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sede di Casalnoceto. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di apprendere e sviluppare competenze nel settore delle risorse umane, supportati da un team esperto. Inoltre, il pacchetto retributivo include vantaggi come la 13esima e 14esima mensilità, rendendo questa posizione non solo significativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o Amministrazione del Personale Jr – Sostituzione maternità
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o Amministrazione del Personale Jr – Sostituzione maternità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
