IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME - CATEGORIA PROTETTA

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME - CATEGORIA PROTETTA

Asti Part-Time 13734 - 13734 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Synergie

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci attività di segreteria, bolle e e-commerce in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda leader nel settore dell'abbigliamento con un team inclusivo.
  • Benefit: Contratto part-time, orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante e supporto alla carriera.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della moda!
  • Qualifiche: Diploma di Maturità e iscrizione alle categorie protette.

La retribuzione prevista è compresa tra 13734 - 13734 € per anno.

Descrizione azienda: Synergie Italia SpA, filiale di Cuneo, cerca per importante cliente operante nel settore dell'abbigliamento.

Posizione: La risorsa si occuperà di:

  • attività di segreteria e centralino
  • compilazione bolle, spedizioni merce
  • attività di back office e gestione dell'e-commerce

Requisiti: Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:

  • diploma di Maturità
  • minima esperienza nel settore
  • iscrizione alle categorie protette, legge 68/99 art. 1

Altre informazioni: Si offre:

  • CCNL: Commercio - IV livello
  • tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda a tempo determinato con finalità assuntiva
  • orario: part time di 22h settimanali, da lunedì al venerdì, 08:30 - 13:00 (orario flessibile)
  • Luogo di lavoro: Cuneo (CN)

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004.

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME - CATEGORIA PROTETTA datore di lavoro: Synergie

Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Alba. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, il tutto in un contesto che valorizza le doti relazionali e comunicative. L'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili che si adattano alle esigenze dei propri collaboratori.

Synergie

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Synergie

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME - CATEGORIA PROTETTA

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Synergie può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME - CATEGORIA PROTETTA

Attività di segreteria
Gestione centralino
Compilazione bolle
Spedizioni merce
Back office
Gestione e-commerce
Diploma di Maturità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Synergie. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.