In sintesi
- Mansioni: Gestire salute, sicurezza e ambiente in un contesto industriale innovativo.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore Food Manufacturing con forte cultura della sicurezza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus annuale, ticket restaurant e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare la cultura della sicurezza e l'efficienza dei processi aziendali.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 3-5 anni di esperienza in ruoli HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 48000 - 50000 € per anno.
Settore: Food Manufacturing
Monterotondo (RM) | Divisione Engineering & Operations
S&You, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management capaci di generare valore in organizzazioni ad alta complessità. La Divisione Engineering & Operations è alla ricerca di un/a HSE Manager (RSPP).
Il nostro cliente è una realtà industriale multinazionale operante nel settore Food Manufacturing, caratterizzata da elevati standard qualitativi, processi produttivi strutturati e una forte cultura orientata alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo.
La società sta rafforzando la propria struttura organizzativa con l'inserimento di un/a HSE Manager (RSPP) presso lo stabilimento produttivo di Monterotondo (RM), con l'obiettivo di consolidare ulteriormente il presidio della funzione Health, Safety & Environment.
OBIETTIVO DELLA POSIZIONE
Riportando direttamente alla Direzione di Stabilimento, il/la HSE Manager (RSPP) avrà la responsabilità di presidiare in autonomia tutti gli aspetti relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, assumendo il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La figura sarà il punto di riferimento interno per la gestione della compliance normativa, la prevenzione dei rischi e lo sviluppo della cultura HSE, collaborando con le diverse funzioni aziendali (Produzione, Manutenzione, Qualità, HR e Operations) per garantire il miglioramento continuo delle performance dello stabilimento.
AMBITO DI RESPONSABILITÀ
- Assumere il ruolo di RSPP dello stabilimento, garantendo il corretto presidio degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dalla normativa ambientale vigente.
- Gestire e implementare il Sistema di Gestione HSE aziendale, assicurando il mantenimento degli standard interni e delle certificazioni applicabili.
- Elaborare e aggiornare valutazioni dei rischi, DVR, procedure operative, istruzioni di sicurezza e piani di prevenzione.
- Pianificare e gestire audit interni ed esterni, interfacciandosi con enti di controllo, organismi certificatori e consulenti esterni.
- Coordinare attività di formazione, informazione e sensibilizzazione del personale sui temi della salute e sicurezza sul lavoro.
- Monitorare KPI HSE, analizzare gli indicatori di performance e proporre azioni correttive e progetti di miglioramento continuo.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche affini.
- Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli HSE all'interno di contesti industriali strutturati.
- Possesso dei requisiti per ricoprire il ruolo di RSPP.
- Conoscenza approfondita della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e della normativa ambientale.
- Esperienza nella gestione di audit, sistemi HSE e rapporti con enti esterni.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Nice to have
- Provenienza dal settore alimentare, FMCG o industria manifatturiera.
- Conoscenza dei sistemi di gestione certificati ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
- Esperienza in attività di sostenibilità, gestione ambientale, waste management e reporting ESG.
CONDIZIONI DI INSERIMENTO
RAL indicativa: 48.000 - 50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. È previsto un bonus annuale pari al 16% della Retribuzione Annua Lorda, composto da una quota dell'8% garantita e una quota variabile legata ai risultati aziendali e alla valutazione individuale delle performance.
Completano il pacchetto: ticket restaurant del valore di 6€ per ogni giornata lavorata di almeno 7 ore; possibilità di valutare formule di flessibilità organizzativa e smart working successivamente alla fase iniziale di inserimento.
La fase iniziale del percorso prevede una presenza continuativa presso lo stabilimento di Monterotondo (RM), con l'obiettivo di favorire un efficace onboarding, una piena integrazione nel contesto aziendale e una conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle dinamiche organizzative.
PERCHÉ SCEGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Inserimento in una realtà multinazionale strutturata del settore Food Manufacturing.
- Ruolo strategico con responsabilità diretta sulla gestione HSE dello stabilimento.
- Opportunità di contribuire concretamente allo sviluppo della cultura della sicurezza e al miglioramento continuo dei processi aziendali.
- Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata ai risultati.
- Ambiente industriale evoluto, orientato alla crescita professionale, all'innovazione e allo sviluppo delle competenze.
Sede di lavoro: Monterotondo (RM)
HSE MANAGER datore di lavoro: Synergie
L'azienda è un datore di lavoro eccellente, caratterizzata da un ambiente di lavoro innovativo e orientato alla sicurezza, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla cultura della prevenzione. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, con bonus annuali e opportunità di flessibilità lavorativa, il tutto in un contesto multinazionale che valorizza l'efficienza operativa e il miglioramento continuo. La posizione di HSE Manager a Monterotondo offre la possibilità di avere un impatto diretto sulla salute e sicurezza dei lavoratori, in un settore dinamico come quello del Food Manufacturing.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE MANAGER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
