In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione del personale.
- Azienda: Synergie Italia S.p.a., un'agenzia per il lavoro innovativa.
- Benefit: Tirocinio retribuito di 600€/mese con orario full time.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/giuridiche o diploma, ottima conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 6000 € per mese.
Synergie Italia S.p.a., Agenzia Per il Lavoro, filiale di Bra ricerca per staff interno:
Posizione
Tirocinio Risorse Umane
La risorsa, in affiancamento allo staff interno della filiale, si occuperà di:
- Accoglienza e iscrizione utenti ai portali dedicati
- Attività di ricerca e selezione del personale
- Gestione delle chiamate in entrata e in uscita
- Gestione archivio e documentazione corsi di formazione
Si Offre:
Tirocinio retribuito 600/mese 3 mesi + 3 mesi
Orario full time dal lunedì al venerdì: 9:00-13:00 e 14:00-18:00
Requisiti
Il Candidato Ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- Laurea in materie umanistiche/giuridiche o diploma
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Bra
HR STAFF INTERNO TIROCINIO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.a. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti nel settore delle risorse umane. Con un tirocinio retribuito e opportunità di crescita professionale, i candidati possono sviluppare competenze pratiche in un contesto dinamico a Bra, dove la cultura aziendale valorizza il supporto reciproco e l'apprendimento continuo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR STAFF INTERNO TIROCINIO
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR STAFF INTERNO TIROCINIO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
