In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di ricerca e selezione per posizioni permanenti.
- Azienda: Synergie, un'azienda innovativa con valori condivisi.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare in diverse sedi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le persone a trovare il lavoro dei loro sogni.
- Qualifiche: Esperienza in agenzie per il lavoro e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Sei pronto/a ad entrare a far parte della nostra squadra? Il talento ha un volto nuovo: il tuo! Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l'inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi.
Innovazione, Sostenibilità, Concretezza
Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali.
Passione, Collaborazione, Vicinanza
Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende.
Eccellenza, Affidabilità, Velocità
Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.
Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro. Be your best profile. Be unique. Be Synergie People.
Posizione
La risorsa, rispondendo al Responsabile Organizzativo di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sulle selezioni permanent, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del processo di ricerca e selezione di personale per il segmento permanent
- Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti
- Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati
- Elaborazione dossier di presentazione
- Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda
Requisiti
Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche:
- Esperienza maturata c/o Agenzie per il lavoro della durata minima di 1 anno.
- Preferibilmente laurea ad indirizzo economico o umanistico
- Proattività
- Ottima capacità relazionale e attitudine alla gestione di più progetti
Altre informazioni
La tipologia contrattuale sarà valutata a seconda della reale esperienza del/della candidato/a. Range Retributivo: 25.000 - 28.000. Sede di lavoro: il luogo di lavoro potrà essere scelto tra le filiali di Marostica/Thiene. Orario di lavoro: Full Time.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
HR Recruitment Advisor - Marostica/Thiene datore di lavoro: Synergie
Entrare a far parte di Synergie significa unirsi a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita personale e professionale è al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di sviluppo continuo, un forte focus sull'innovazione e una cultura aziendale che valorizza la passione e l'affidabilità. Con sedi a Marostica e Thiene, i nostri dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, contribuendo a costruire un futuro migliore insieme.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruitment Advisor - Marostica/Thiene
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Synergie! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Synergie, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Synergie
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Synergie. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruitment Advisor - Marostica/Thiene
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Synergie. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Synergie a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Synergie.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Synergie e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Synergie.
