In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e gestisci progetti di recruiting innovativi.
- Azienda: Synergie Italia, leader nel settore delle Risorse Umane con oltre 50 anni di esperienza.
- Benefit: Formazione continua, ambiente stimolante e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Tirocinio di 6 mesi con possibilità di assunzione e rimborso spese.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea in ambito economico, giuridico o psicologico e passione per il recruiting.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 700 € per mese.
Vuoi iniziare il tuo percorso professionale nel settore delle Risorse Umane, ma non sai dove? Sei appassionato delle tematiche relative alla selezione del personale, gestione delle risorse, formazione e contrattualistica del lavoro?
Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane presente sul territorio italiano con una rete di oltre 150 filiali e da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR, sta cercando per il potenziamento e il rafforzamento del proprio organico interno, nella sede di Carpi.
La risorsa sarà inserita all'interno di un team dedicato alla gestione di grandi clienti sul territorio nazionale e sarà formata in merito alle principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività. Più specificatamente, in affiancamento al tutor, la risorsa si occuperà di:
- Attivazione canali di reclutamento;
- Stesura job descriptions e pubblicazione annunci di lavoro sui principali job site;
- Consultazione data base per la ricerca attiva;
- Supporto e conduzione colloqui di selezione;
- Creazione short list e dossier candidati;
- Gestione database, attività di reportistica e assistenza di primo livello a candidati e lavoratori.
Stiamo cercando una persona con un percorso di laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico e che sia interessata nello specifico al mondo della ricerca e selezione del personale, determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa, predisposta al lavoro in team e che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.
Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
Contratto: 6 mesi di tirocinio (3+3), con scopo assunzione a tempo determinato 4° Livello del Commercio.
Orario di Lavoro: dal lunedì al venerdì dalle h 9 alle h 13 e dalle h 14 alle h 18.
Dotazioni aziendali: Computer e telefono.
Retribuzione: Rimborso spese come previsto da normativa regionale, 600-700 euro.
Sede del tirocinio: CARPI (MO).
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
HR RECRUITER IN STAGE - CARPI datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un eccellente datore di lavoro per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane. Presso la sede di Carpi, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di formazione continua e supporto da parte di colleghi esperti. I nostri tirocinanti hanno la possibilità di crescere professionalmente in un contesto dinamico, con un contratto che prevede un rimborso spese competitivo e la prospettiva di assunzione a tempo determinato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER IN STAGE - CARPI
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER IN STAGE - CARPI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
