In sintesi
- Mansioni: Scopri il mondo delle Risorse Umane e supporta la selezione del personale.
- Azienda: Synergie Italia, leader nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
- Benefit: Formazione strutturata, affiancamento da esperti e stipendio di 500 euro mensili.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e dinamico, con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Trasforma la tua passione per le persone in una carriera gratificante.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico; buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
Entra nel mondo delle Risorse Umane con Synergie Italia - Filiale di Forlì. Hai una passione per le persone e ti piacerebbe scoprire il mondo della selezione del personale? Synergie Italia Agenzia per il Lavoro, filiale di Forlì, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurriculare come HR Recruiter.
Posizione
Cosa farai? Affiancando il team di filiale, avrai l'opportunità di conoscere da vicino le attività legate alla ricerca e selezione del personale e alla gestione dei candidati. In particolare ti occuperai di:
- Accoglienza candidati e attività di front-office;
- Pubblicazione annunci e ricerca attiva dei profili;
- Screening dei curriculum;
- Organizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi;
- Supporto nelle attività di filiale;
- Aggiornamento database candidati.
Requisiti
Chi stiamo cercando? Cerchiamo una persona dinamica, curiosa e desiderosa di crescere nel settore HR. Requisiti preferenziali:
- Diploma e/o Laurea in ambito umanistico, economico, giuridico o affine;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Buone capacità nell'utilizzo del pacchetto office;
- Precisione, organizzazione e spirito di iniziativa.
Non è richiesta esperienza pregressa.
Altre informazioni
Cosa offriamo? Percorso formativo strutturato all'interno di una realtà leader nel settore delle Agenzie per il Lavoro. Affiancamento costante da parte di professionisti del settore HR. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla crescita. Tirocinio curriculare CCNL commercio - 500 euro mensili. Sede di lavoro: Forlì. Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00).
Se desideri trasformare la tua passione per le persone in una professione, inviaci la tua candidatura e inizia il tuo percorso con Synergie Italia!
HR RECRUITER IN STAGE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia, filiale di Forlì, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro giovane e dinamico, ideale per chi desidera crescere nel settore delle Risorse Umane. Con un percorso formativo strutturato e affiancamento costante da professionisti del settore, i tirocinanti hanno l'opportunità di sviluppare competenze pratiche nella selezione del personale, contribuendo attivamente a un team orientato alla crescita e all'innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER IN STAGE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER IN STAGE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
