In sintesi
- Mansioni: Supporta il team di recruiting e impara le tecniche di selezione del personale.
- Azienda: Agenzia per il lavoro giovane e in crescita a Orbassano.
- Benefit: Formazione continua, ambiente dinamico e opportunità di networking.
- Altre informazioni: Orario flessibile e rimborso spese previsto.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza nel team.
- Qualifiche: Passione per la selezione, buone capacità comunicative e conoscenza del Pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 9000 - 11000 € per anno.
Ti piacerebbe svolgere un tirocinio nelle Risorse Umane all'interno di un'agenzia per il lavoro? Desideri far parte di un team giovane, organizzato e in continua crescita? Allora questa è l'occasione giusta per te!
La risorsa supporterà il team recruiting della filiale con l'obiettivo di acquisire le principali tecniche di selezione e familiarizzare con gli strumenti aziendali dedicati. In particolare, sarà coinvolta nella pubblicazione degli annunci di lavoro, nella consultazione dei database candidati per la ricerca attiva, nella conduzione di colloqui di accoglienza e valutazione, nonché nella creazione di short list e dossier candidati.
Offriamo un percorso formativo iniziale e continuo, momenti di confronto e collaborazione con i colleghi, figure di supporto a livello territoriale e un ambiente di lavoro dinamico e in crescita.
Requisiti
- Passione per il settore della ricerca e selezione del personale;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, buone capacità organizzative e comunicative, e attitudine al problem solving;
- Dinamismo e determinazione, con la capacità di affrontare con serenità imprevisti, ritmi serrati e le sfide quotidiane tipiche del nostro settore;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- È preferibile possedere una laurea in psicologia, giurisprudenza o scienze umane o titoli affini.
Altre informazioni
- Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;
- Luogo di lavoro: Orbassano;
- Prevista indennità di rimborso.
HR ASSISTANT TIROCINIO - ORBASSANO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un eccellente datore di lavoro che offre un'opportunità unica per i tirocinanti nelle Risorse Umane a Orbassano. Con un ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita, i dipendenti possono beneficiare di un percorso formativo iniziale e continuo, oltre a momenti di confronto e collaborazione con un team giovane e motivato. Qui, ogni tirocinante ha la possibilità di sviluppare competenze pratiche nel recruiting, contribuendo attivamente al successo dell'agenzia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ASSISTANT TIROCINIO - ORBASSANO
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Synergie stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ASSISTANT TIROCINIO - ORBASSANO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Synergie.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Synergie. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Synergie o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
