In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e supporta lavoratori e clienti con un servizio di helpdesk.
- Azienda: Synergie, leader nel settore delle Risorse Umane con oltre 50 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro full-time a Siena con un team collaborativo e flessibile.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire il futuro del lavoro con passione e innovazione.
- Qualifiche: Laurea in discipline Economiche o Umanistiche e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Sei pronto/a ad entrare a far parte della nostra squadra? Il talento ha un volto nuovo: il tuo! Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l'inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi.
Synergie Italia, parte della holding internazionale Synergie, leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni, seleziona per la nostra filiale di Siena 1 risorsa per il ruolo di HR ADMINISTRATIVE.
La risorsa, inserita all'interno del team amministrativo di distretto, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all'assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:
- caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;
- gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;
- inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende;
- gestione delle variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ecc.);
- gestione pratiche legate alla formazione.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche o Umanistiche.
- Esperienza pregressa, anche di breve durata, maturata nel ruolo, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel).
- Completano il profilo buone doti di flessibilità e di capacità di gestione dello stress e di lavorare in team.
Range Retributivo: 23000 - 25000
Sede di lavoro: Siena
Orario di lavoro: Full Time
HR ADMINISTRATIVE datore di lavoro: Synergie
Synergie è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella storica città di Siena. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, mentre la cultura aziendale promuove valori di innovazione e sostenibilità. Unisciti a noi per costruire un futuro migliore insieme, dove il tuo talento sarà valorizzato e le tue idee avranno un impatto reale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ADMINISTRATIVE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ADMINISTRATIVE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
