In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta i processi HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della mobilità elettrica con un team giovane.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit aziendali e opportunità di formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con concrete possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in forte espansione e lavora su progetti hi-tech.
- Qualifiche: Laurea o diploma, esperienza in amministrazione del personale e conoscenza delle lingue.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Synergie Italia Spa – Filiale di Bolzano, ricerca per strutturata azienda cliente un/una HR ADMINISTRATION SPECIALIST.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi HR aziendali. Nello specifico si occuperà di:
- Gestire le pratiche amministrative relative a nuove assunzioni di dipendenti e tirocinanti, sia in Italia che all'estero;
- Essere il principale punto di riferimento per dipendenti e responsabili in materia di amministrazione del personale;
- Elaborare e implementare policy aziendali in ambito HR;
- Gestire il controllo delle presenze e monitorare le principali scadenze amministrative del personale;
- Ottimizzare i processi amministrativi interni, collaborando con partner e consulenti esterni.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Scienze Giuridiche o discipline affini, oppure diploma di maturità;
- Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale o presso uno studio paghe;
- Buona conoscenza del diritto del lavoro;
- Metodo di lavoro strutturato, precisione e massima riservatezza;
- Buona conoscenza della lingua italiana, tedesca e inglese.
Si offre:
- Inserimento in un ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;
- Opportunità di lavorare su innovativi progetti hi-tech nel settore della mobilità elettrica;
- Concrete possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda in forte espansione;
- Percorsi di formazione continua;
- Pacchetto retributivo competitivo con sistema premiante basato sui risultati;
- Benefit aziendali;
- RAL compresa nella fascia 35K - 45K.
Luogo di lavoro: BOLZANO (BZ).
HR ADMINISTRATION SPECIALIST datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico a Bolzano, dove i dipendenti possono contribuire a progetti innovativi nel settore della mobilità elettrica. Con concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di formazione continua, la nostra azienda valorizza il talento e premia i risultati con un pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ADMINISTRATION SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
