In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione dei sistemi informatici e fornisci assistenza agli utenti.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus sulla qualità e trasparenza.
- Benefit: Contratto iniziale, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Candidati energici e motivati sono i benvenuti!
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e impara in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Diploma o laurea in informatica e conoscenze di base in IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Synergie Italia Spa, filiale di ODERZO, seleziona per rinomata azienda del territorio, operante nel settore metalmeccanico:
IMPIEGATO/A INFORMATICO/A JUNIOR - SISTEMISTA & HELPDESK JUNIOR
L'ambiente di lavoro si contraddistingue per essere improntato sulla cura del dettaglio e sulla lavorazione di alta qualità, mantenendo al contempo un forte orientamento all'innovazione e alle esigenze del mercato. L'azienda lavora in un contesto che promuove l'efficienza e la trasparenza, dove ogni collaboratore ha un ruolo fondamentale nel perseguire il miglioramento continuo.
La figura ricercata, per implementazione organico, sarà inserita all'interno dell'Ufficio Digital. Supporterà i colleghi nella gestione quotidiana dei sistemi informatici aziendali, garantendo assistenza agli utenti e contribuendo alla continuità e alla sicurezza dei servizi IT. In particolare, le principali attività saranno:
- Assistenza di primo livello su problematiche hardware, software e servizi IT.
- Preparazione, installazione e configurazione di PC e dispositivi aziendali.
- Supporto nella gestione di account, password e permessi utente.
- Monitoraggio di sistemi, reti, aggiornamenti e backup.
- Applicazione delle procedure di sicurezza informatica.
- Aggiornamento della documentazione tecnica e dell'inventario IT.
- Escalation delle problematiche più complesse ai colleghi senior.
Requisiti:
- Diploma e/o Laurea in ambito informatico.
- Preferibile minima esperienza nella mansione, anche tramite stage/tirocini.
- Conoscenza di: Windows, hardware, reti, Microsoft Office, Active Directory, virtualizzazione e backup.
- La conoscenza di Linux costituisce un plus.
- Inglese tecnico di base.
- Buone capacità di comunicazione, di organizzazione e la propensione al team working.
Desideriamo entrare in contatto con candidati pieni di energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento.
Si offre:
- Inserimento: L'azienda offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione.
- Retribuzione: Ral indicativa 25 - 35 K (in base all'esperienza maturata nella mansione)
- Luogo di lavoro: Zona limitrofa a Fontanelle (TV)
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
IT JUNIOR - SETTORE METALMECCANICO - FONTANELLE (TV) datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT JUNIOR - SETTORE METALMECCANICO - FONTANELLE (TV)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT JUNIOR - SETTORE METALMECCANICO - FONTANELLE (TV)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
