In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della contabilità e collabora con un team esperto.
- Azienda: Azienda industriale con oltre 30 anni di esperienza sul territorio.
- Benefit: Contratto di apprendistato, formazione strutturata e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Economia o discipline affini e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 24000 € per anno.
Synergie Italia, filiale di Trento, seleziona per realtà industriale, con oltre 30 anni di presenza sul territorio, una figura da inserire come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE JUNIOR APPRENDISTATO.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Amministrazione/Contabilità e affiancherà un team strutturato, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività amministrative e contabili. In particolare, si occuperà di:
- Supporto alla gestione della contabilità generale (ciclo attivo/passivo, prima nota, riconciliazioni bancarie);
- Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali e contributivi correnti;
- Collaborazione nella predisposizione di reportistica periodica a supporto della direzione;
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa e contabile;
- Interfaccia con fornitori e clienti per questioni amministrative (solleciti, verifiche fatture, DDT);
- Affiancamento al team amministrativo nelle attività quotidiane di ufficio;
- Progressiva acquisizione di autonomia nelle diverse fasi del processo contabile.
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia o discipline affini;
- Preferibile una prima esperienza, anche breve o di stage, in ambito amministrativo-contabile;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- Proattività, voglia di imparare e approccio propositivo;
- Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team;
- Riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
Si offre: Inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante; Orario di lavoro Full Time 40h settimanali con orario su giornata; Inquadramento all'8° livello CCNL Piccola Industria Alimentare; Durata del percorso pari a 36 mesi; Percorso di formazione strutturato, con affiancamento diretto da personale esperto; Opportunità concreta di crescita professionale in ambito amministrativo-contabile.
RAL: 23.000,00-24.000,00 EUR all'anno. Sede di lavoro: zona Pergine Valsugana (TN).
CONTABILE JUNIOR - APPRENDISTATO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella zona di Pergine Valsugana. Con oltre 30 anni di esperienza nel settore, l'azienda garantisce un percorso di apprendistato professionalizzante, supportato da un team esperto, che permette ai dipendenti di crescere professionalmente e acquisire competenze fondamentali in ambito amministrativo-contabile. I dipendenti possono contare su un orario di lavoro flessibile e su un inquadramento competitivo, rendendo questa opportunità non solo un lavoro, ma un passo significativo verso una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE JUNIOR - APPRENDISTATO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE JUNIOR - APPRENDISTATO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
